Imatge: què és, com crear-la o canviar-la?

Cadascun de nosaltres almenys una vegada ens va trobar amb un concepte com ara una imatge. Algú li dóna la deguda importància a aquest fenomen, però per a una altra persona pot ser que no sigui important. La gent comença a pensar en la seva imatge en el moment en què, per una raó o una altra, no és indiferent a les opinions dels altres.

En anglès i francès, la paraula "imatge" es tradueix literalment com "imatge" i significa una impressió formada artificialment d'un subjecte o d'un objecte perquè les persones del seu voltant en tinguin una certa percepció psicològica... Una imatge, com a imatge integral, no pot ser només per a una persona, aquest concepte és aplicable a una organització, una marca, un país, una nació, un esdeveniment, etc. Avui, els conceptes d'imatge, autoritat i reputació s'han convertit en sinònims. Un punt important és que la imatge externa i la reputació són sempre obra de la mateixa persona o d'un grup de persones interessades en aquest procés.

La imatge externa, des del punt de vista de la psicologia, és sempre molt informativa i parla obertament d'un conjunt de determinades característiques que són inherents a un objecte o construïdes pel treball conscient dels seus creadors. La imatge depèn de molts factors externs i interns que no són estàtics i poden canviar els seus valors.

Els components principals que conformen la imatge d'una persona són 6 components.

La majoria de la gent avalua una persona i qualsevol altre objecte en funció de la seva primera impressió.

Les persones del teu voltant presten atenció als següents elements:

• higiene i ordre;
• l'aspecte de la roba;
• postura i forma de moviment;
• timbre i volum de la veu;
• contacte visual;
• el vigor de l'encaixada de mans.

Això implica l'erudició general d'una persona en qüestions que són interessants per a la gent durant la comunicació. En cada entorn social, aquests interessos són diferents. Demostrant l'amplitud del coneixement, una persona crea una impressió agradable de si mateixa i forma un sentit de comunitat amb l'interlocutor. En aquest entorn, la gent tendeix a simpatitzar i confiar mútuament. Una persona educada té autoritat entre la gent i té l'oportunitat d'influir en la seva opinió.

S'entén que una persona té coneixements i habilitats profunds en una àrea concreta. Un alt nivell de coneixement sempre té un efecte positiu en la imatge - la gent tendeix a confiar en un especialista, el respecten. La consciència real ve amb l'experiència, i aquestes persones sempre desperten un interès genuí, ja que es veuen com una font d'informació útil i fiable.

Per crear i mantenir contactes amb les persones, la psique humana ha de tenir una certa flexibilitat. La capacitat de trobar el ritme de comunicació adequat, la manifestació d'interès per la personalitat d'una persona, la capacitat de mantenir una conversa a un nivell accessible per a l'interlocutor: tot això determina la nostra flexibilitat. El mateix enfocament a totes les persones no donarà el resultat desitjat, ja que cada persona té les seves pròpies idees sobre la manera de comunicar-se.

Les mostres d'interès i entusiasme mai passen desapercebudes, tant si es tracta de feina com de comunicació interpersonal. Per interessar a altres persones en la teva persona, una persona ha de tenir un esperit d'implicació pronunciada en qualsevol procés... Qualsevol públic d'una persona o grup de persones, quan mostres un alt nivell d'entusiasme, s'infecta molt ràpidament amb ell, experimentant un veritable renaixement.

Una persona que forma la seva imatge ha de posseir realment les propietats que tradueix al món exterior. "Ser, no semblar" - aquest és el lema de la sinceritatque la gent valora i respecta.

La primera impressió de l'aparença, el nivell de coneixement i erudició, flexibilitat i entusiasme - tot això s'ha de mantenir de manera constant i a un alt nivell. La imatge creada és una eina per posicionar-se en la societat i contribueix a l'establiment de relacions socials sòlides.

Hi ha força gradacions de tipus d'imatge, però totes es pot dividir en dues àrees principals: verbal i visual.

• Imatge verbal - És una impressió sobre una persona, formada a partir del seu discurs oral o escrit. Qualsevol paraula que una persona digui o escrigui reflecteix el seu nivell mental de desenvolupament. Com millor conegui una persona l'art d'expressar clarament i clarament els seus pensaments, més alta serà la seva imatge als ulls de la gent que l'envolta.
• Imatge visual És un conjunt de determinats gestos, expressions facials, postura, marxa, inclinació del cap i altres signes cinestèsics que caracteritzen una persona. Fins i tot el més petit detall importa, per exemple, amb quina expressió facial comunica una persona, a quina distància es troba de l'interlocutor, com fa el contacte visual.A la societat, hi ha normes i regles de comportament, el coneixement i l'observança de les quals repercuteix en la percepció de la personalitat per part d'altres persones.

Tenint en compte les variacions de la imatge, també es poden subdividir en tipus objectius i subjectius.

Cada persona pot formar de manera conscient o espontània aquesta o aquella impressió de les persones que l'envolten. Una persona serà jutjada per la totalitat de les seves qualitats personals, que manifesta en la vida quotidiana.

Però si la mateixa persona exerceix les funcions de gerent, bibliotecari o líder d'una organització del partit, la imatge de la seva personalitat en relació amb aquest paper social pot semblar completament diferent, ajustant-se als cànons i normes generalment acceptats de comportament social. Aquesta transformació permet a una persona assolir cert èxit professional i formar la seva pròpia imatge en aquesta direcció.

Qualsevol organització, ja sigui una raó comercial o política per unir persones, intenta trobar la seva pròpia individualitat i distingir-se favorablement de la seva pròpia espècie. Una percepció positiva de l'organització als ulls de la societat té un efecte beneficiós en el seu desenvolupament, ingressos i promoció d'idees.

Generalment, la imatge formada s'emet a través dels mitjans de comunicació, la publicitat, la caritat... Persones especialment capacitades treballen per crear la imatge d'una organització o d'un polític i centrar l'atenció de la gent en una o altra qualitat forta, convertint-la en un avantatge competitiu als ulls del públic.

Actualment, molts països desenvolupats estan duent a terme un treball actiu i proposat per crear i enfortir una imatge positiva del seu patrimoni històric, tradicions culturals, estructura interna de l'estat i autoidentificació ètnica. La imatge territorial inclou molts aspectes que depenen de diferents persones unides per un mateix objectiu: crear una impressió favorable d'una nació, país o un determinat territori concret.

Molts articles avui pertanyen a una marca o marca comercial, els propietaris de la qual inverteixen temps, esforç i diners en mantenir una impressió positiva i reconeixement dels seus productes. Això es fa per desvincular-se dels competidors, així com per fidelitzar els clients. Les marques i marques reconeixibles inspiren confiança a les persones, la qual cosa significa que aporten beneficis als seus propietaris.

Cada persona, vulgui o no, té una determinada imatge als ulls dels altres.

Hi ha criteris pels quals percebem una altra persona.

• Valoració de l'aparença - aquesta és la neteja i l'ordre de la roba, la pulcritud dels pentinats i del maquillatge, la capacitat d'escollir i portar coses adequades per a l'edat, l'estat i la figura.
• Estat de salut - observen si una persona està alegre o deprimida, si està físicament plena o les seves capacitats són limitades.
• Normes generalment acceptades - S'avalua el compliment de les normes de comportament, educació, desenvolupament cultural. La persona té els trets facials correctes, l'estructura de la figura, com es destaca en el context general de les mateixes persones?
• Comportament - Es tenen en compte les formes verbals i no verbals de comunicació d'una persona amb altres persones, el posicionament en la societat, la capacitat de complir amb les normes generalment acceptades.
• Antecedents socials - nacionalitat, raça, on va néixer i es va criar una persona, qui eren els seus pares, en quin entorn social viu.
• Educació - ve determinat per quina formació va rebre una persona, en quina esfera professional va desenvolupar, quin nivell d'ingressos té, quin tipus de persones l'envolten.
• Reputació personal - quant es respecta una persona a la societat, quina opinió té sobre ella i per què.
• Característiques psicològiques - quina posició moral adopta una persona, com es guia en la vida, quines qualitats morals i ètiques posseeix i com es justifica.

El propòsit de crear una imatge per a cada persona pot ser diferent: algú vol aconseguir l'amor universal, algú està interessat a conquerir les altures dels negocis i algú pot haver decidit convertir-se en una persona famosa mundialment. Treballant en la creació d'una imatge externa, les persones s'esforcen per transmetre la seva singularitat a la consciència dels que els envolten.

La funcionalitat de la imatge externa s'agrupa de la següent manera.

• Reconeixibilitat - la imatge permet que la gent del teu voltant t'identifiqui en poc temps. El seu objectiu principal s'amaga a les profunditats del subconscient: és important que una persona entengui ràpidament si el que està davant seu és perillós o no. La identificació assigna una persona a un grup social determinat, la pertinença al qual la persona emet amb l'ajuda de la imatge.
• Idealització - mostra el desig d'una persona de convertir-se en allò que li agradaria. Tant si aconsegueix resoldre aquest problema com si no, la imatge ho mostrarà.
• Individualitat - basat en el fet que cada personalitat té les seves pròpies característiques, que li permeten oposar-se al gruix d'altres persones.

Per formar una imatge positiva, no només els mitjans de comunicació moderns i d'èxit, sinó també la gent comuna recorre als serveis dels creadors d'imatges. La creació d'una imatge juntament amb un especialista permet triar una imatge externa positiva en funció de les característiques del caràcter d'una persona i dels objectius que es proposa.

Algorisme per a la formació de la imatge.

1. Formem un objectiu... Qualsevol imatge és un missatge al món exterior, i es forma segons les prioritats que una persona posa a la vida. Entre els molts objectius, és important escollir el més important i formular-lo amb claredat. Per exemple, "Sóc un home d'èxit", "Sóc una dona bonica", "Som una empresa fiable" i similars.
2. Selecció del públic objectiu... Aquest pas determina per a qui està dissenyat el vostre missatge exterior, qui hauria de veure que sou un home d'èxit, una dona bella o una empresa fiable. Per exemple, la imatge d'un home d'èxit pot dirigir-se als col·legues del negoci bancari, la imatge d'una dona bella hauria de cridar l'atenció dels homes d'entre 30 i 40 anys i la fiabilitat de l'empresa hauria d'interessar als compradors de vaixells a motor. En triar un públic, podeu predir les seves expectatives i necessitats.
3. Llista de paràmetres... Segons les expectatives del públic objectiu, es forma una llista de qualitats i propietats que haurien de ser inherents a una persona amb la imatge escollida. Per exemple, un "home confiat" transmet fiabilitat, voluntat, intencionalitat i la imatge d'una "dona bonica" es destaca pel seu aspecte, carisma i bones maneres.
4. Compara el desitjat i el real... En aquesta etapa, s'elabora una llista de trets de personalitat que afecten positivament la imatge. Entre ells, escolliu aquells que s'han de reforçar i emfatitzar. Llavors troben aquelles propietats d'una persona que seran destructives per a la seva imatge: hauran de desfer-se'n. I l'etapa final serà la definició de les qualitats que una persona no té, però que s'han de desenvolupar, ja que seran necessàries en la seva nova aparició.
5. Mètodes de presentació... L'aspecte, l'estil de la roba, les accions, el volum i el timbre de la parla, els gestos, les postures, les expressions facials, els temes per a les converses i la manera de presentar la informació, tot combina això amb la imatge escollida i pensa com transmetre tot aquest conjunt als altres. .
6. Viure en una nova imatge... Quan es creen els contorns d'una imatge nova, cal acostumar-s'hi i traduir-la a la realitat. Per acceptar un nou jo, hauràs de treballar dur: només la pràctica diària i l'autocontrol t'ajudaran a aconseguir els resultats desitjats.

El treball en la formació i implementació d'una nova imatge és una tasca difícil. Però gràcies a una percepció positiva, la gent veurà una persona amb qui la comunicació és agradable, la qual cosa vol dir que t'obre moltes portes que abans estaven tancades.

La imatge creada és un valor voluble i per garantir-ne el manteniment al nivell adequat, cal fer certs esforços.

Els mètodes de gestió d'imatges inclouen les accions següents:

• El farcit d'informació és la difusió d'informació personal o professional destinada a millorar una imatge externa positiva;
• cultiu de característiques positives: realitzat mitjançant la creació de situacions en què podeu mostrar qualitats positives amb una llum favorable;
• separació de situacions negatives: per mantenir la imatge, s'han d'evitar esdeveniments incriminants, persones, grups informals i similars;
• crear una impressió favorable - és mostrar atenció i respecte per les persones, expressar gratitud, felicitacions per les dates de vacances;
• L'adhesió als valors generalment acceptats - implica l'aprovació i el suport públics per a aquells aspectes i fenòmens de la vida pública que són valuosos i significatius per a la majoria de la gent.

L'etapa final de construcció de la imatge és una valoració imparcial dels resultats que s'han aconseguit.

Els criteris per avaluar la imatge externa creada seran els següents punts.

• Sentir una persona en la seva nova imatge... Una imatge creada amb èxit és aquell conjunt de qualitats adquirides, a la llum del qual una persona pot sentir-se completament satisfeta amb la seva pròpia consciència de la seva masculinitat, bellesa o fiabilitat, depenent de l'objectiu per al qual es va formar la imatge.
• Valoració de la gent del voltant... Si el treball en la formació d'una nova imatge externa es va dur a terme amb èxit, això no passarà desapercebut. El resultat seran avaluacions del cercle social proper i llunyà de la persona. Les estimacions poden ser qualsevol cosa, des d'admiració fins a enveja i devaluació. Sovint, és l'enveja la que testimonia que el treball sobre la imatge va ser un èxit.
• L'aparició de resultats pràctics... La creació d'una imatge es considera reeixida si, com a resultat d'aquest treball, ha estat possible assolir els objectius previstos. Per exemple, un home es va convertir en el cap d'un gran banc, una dona es va casar amb èxit, l'empresa va obtenir el reconeixement dels clients i va augmentar les vendes.

El propòsit de crear qualsevol imatge és la seva activitat, que afecta les emocions, la consciència i les accions d'una persona o un grup de persones. La impressió formada d'un subjecte o objecte és la base de la confiança o desconfiança en ell, la qual cosa, al seu torn, facilita o dificulta la possibilitat que el portador de la imatge influeixi en altres persones.