Tot sobre la professió d'enginyer en seguretat laboral

Un enginyer en seguretat laboral és una professió extremadament important i responsable que té una gran demanda en el mercat modern. La seguretat dels empleats de l'organització, i de vegades la seguretat de les seves vides, depèn de les qualitats professionals d'aquest especialista.

Un enginyer de seguretat laboral és una persona responsable que vetlla pel compliment estricte de les mesures de seguretat en el treballResponsable de la seguretat contra incendis i del seguiment de les condicions de treball de tots els empleats de l'organització, en particular de les persones que treballen amb mecanismes complexos, i dels treballadors de les indústries perilloses. En aquest sentit, la posició d'enginyer de seguretat laboral és especialment demandada a les empreses de la indústria lleugera, pesada i alimentària, l'agricultura, així com a les centrals nuclears i tèrmiques, el ferrocarril i altres instal·lacions equipades amb mecanismes complexos i equipament especial. .

D'acord amb l'article 217 del Codi de Treball de la Federació Russa, la posició d'enginyer de seguretat laboral s'introdueix a les organitzacions on el nombre d'empleats supera les 50 persones. Si el nombre d'empleats de l'organització és menor, sovint es transfereix l'autoritat de l'especialista en protecció laboral a l'empresari. Els avantatges de la professió inclouen la seva alta demanda en el mercat laboral modern i els bons salaris. Entre els inconvenients, destaquen cert biaix de l'equip directiu cap a les activitats dels especialistes en protecció laboral, que, segons la seva opinió subjectiva, interfereix amb les activitats de producció i redueix la productivitat.

Més sovint, els enginyers massa responsables cauen en desgracia amb els caps que aborden els problemes de seguretat no formalment, sinó d'acord estricte amb les normes i els estàndards. Per tant, els aspirants a aquesta posició han d'estar preparats per a la confrontació constant i la defensa dels seus interessos i responsabilitats professionals.

Les principals responsabilitats i tasques funcionals d'un enginyer de seguretat laboral s'especifiquen a la descripció del lloc de treball, que enumera els principals requisits per a un especialista i defineix l'àrea d'activitat sota el seu control, que depèn completament del perfil de l'empresa. A continuació es detallen les principals tasques que ha de resoldre l'enginyer, així com una llista dels seus poders i drets.

• Notificació als nous empleats sobre les peculiaritats del procés productiu i les condicions de treball, així com explicacions sobre els riscos associats al treball, i les indemnitzacions degudes en cas de força major.
• Conferències i sessions informatives periòdiques de seguretat, així com explicar als empleats la necessitat de complir aquestes normes en el procés de producció és una de les principals funcions de l'especialista.
• Control personal diari sobre l'ús de bates i equips de protecció individual, així com el seguiment de l'estat d'aquests fons i el seu manteniment i substitució oportuna.
• Seguiment continu de les condicions de treball a l'empresa i introducció oportuna d'ajustos i propostes per millorar la seguretat del procés productiu.
• Elaboració de receptes a la detecció de violacions de l'organització de les condicions de treball i control de la seva eliminació. Qualsevol desviació de la norma ha de ser clarament registrada i supervisada per un especialista fins que la situació es normalitzi.
• Certificació periòdica llocs de treball amb l'elaboració de les conclusions necessàries i la formulació de comentaris i recomanacions.
• Control sobre el pas dels treballadors de l'empresa revisions mèdiques anuals i resposta oportuna a les recomanacions dels metges sobre el trasllat d'un empleat a "treball lleuger".
• Desenvolupament de mesures per millorar la seguretat del procés i eliminació dels riscos de lesions laborals.
• Supervisió constant de l'estat de les comunicacions de ventilació i sistemes d'incendis, així com l'operativitat dels sistemes d'avís per veu i el funcionament de les sortides d'emergència.
• Elaborar, mantenir i presentar els informes necessaris, així com l'assistència a seminaris i cursos de formació.
• Facilitar la documentació necessària a les forces de l'ordre en cas d'accident a l'empresa i participació en la determinació de l'import de les indemnitzacions a les víctimes. A més, l'especialista té l'obligació d'actuar com a representant de l'empresa quan consideri conflictes laborals i plets relacionats amb accidents i accidents laborals.
• A més, l'estàndard professional d'un especialista en protecció laboral segons ECTS preveu la presència d'un profund coneixement en l'àmbit del dret i la legislació en matèria de protecció laboral., així com un bon coneixement de les normes actuals i el seguiment de les esmenes al Codi de Treball de la Federació Russa.

A més d'un gran nombre de responsabilitats, un enginyer de SST també té drets. Així, un especialista té el dret, sense acord previ, de visitar els llocs de treball dels empleats i els tallers de producció de l'empresa, per identificar possibles violacions de les condicions de treball allà.

A més, l'especialista té dret a sol·licitar a la direcció qualsevol documentació relacionada amb l'organització del flux de treball, així com documents per als equips. Si es troben errors en la documentació, l'especialista fa una observació verbal a la direcció i controla la correcció de les inexactituds.Si en el curs de la inspecció s'identifiquen infraccions de les normes de seguretat, la qual cosa comporta un augment del risc de lesions, un enginyer té tot el dret a retirar de la feina un empleat negligent, notificant-ho als seus superiors.

El sol·licitant de la plaça d'enginyer en seguretat laboral ha de tenir una formació professional especialitzada en l'especialitat de "Seguretat de la Tecnosfera" o cursar un cicle de reciclatge en aquesta àrea, amb una altra especialitat tècnica. Podeu estudiar aquesta professió en institucions d'ensenyament tècnic i l'educació no només pot ser superior, sinó també professional secundària.

Pel que fa a la titulació d'especialista, un enginyer de seguretat laboral de categoria I ha de tenir estudis superiors en aquesta especialitat i haver treballat com a enginyer de categoria II durant almenys 3 anys. Paral·lelament, un enginyer de la II categoria també ha de tenir estudis superiors i treballar en qualsevol lloc d'enginyeria i tècnica durant almenys 3 anys. Els graduats d'universitats i col·legis, després de graduar-se, són contractats com a enginyers sense categoria o com a tècnics de seguretat laboral sense requisits d'antiguitat.

Per convertir-se en un professional en el seu camp, un sol·licitant a la plaça d'enginyer de seguretat laboral ha de tenir alguns coneixements i habilitats. En aquesta professió, no pots prescindir de les habilitats organitzatives, la mentalitat tècnica i la capacitat d'assolir els teus objectius. A més, l'enginyer està obligat a conèixer l'actual Codi de Treball de la Federació Russa i els actes legislatius relacionats amb la seguretat laboral en el treball, així com les normes d'organització del treball de dones i menors.

Una de les característiques més importants de la professió són els riscos morals i materials als quals està exposat un especialista en cas d'emergència que pugui sorgir en el treball. En aquest cas, el responsable de la seguretat i salut laboral i conservant tota la documentació necessària podrà ser sotmès a responsabilitat disciplinària, administrativa i, en els casos més greus, penal.

A més, en cas de danys materials, l'enginyer pot ser responsable. En aquest sentit, una persona que es dedica professionalment a la protecció laboral hauria de prendre totes les mesures possibles per prevenir aquestes situacions, ja que el càstig per una emergència laboral pot comportar-li una multa de 200 mil rubles a 5 anys de presó.

Quan es gradua a la universitat, un enginyer de seguretat laboral pot treballar en gairebé qualsevol empresa amb més de 50 empleats. Pot ser qualsevol branca de l'agricultura, transport, mineria, transformació i empreses d'enginyeria mecànica. Si el personal de l'organització és petit, els empresaris solen utilitzar els serveis d'empreses d'externalització i contractar un especialista de fora.