Tot sobre la professió d'un enginyer líder

Una de les especialitats més demandades avui dia és la professió d'enginyer líder. Es tracta d'una persona amb les responsabilitats més versàtils associades a la part tècnica del procés productiu. A la nostra revisió, tindrem en compte tot allò relacionat amb la professió d'un enginyer líder, ens atendrem amb més detall en les responsabilitats laborals d'aquest especialista, així com en els requisits de qualificació dels sol·licitants per a aquesta posició.

Un enginyer líder és un empleat les funcions del qual inclouen el control total de tots els processos tècnics i tecnològics de l'empresa. Normalment, per a aquest càrrec es designa un sol·licitant amb estudis tècnics superiors, mentre que és obligatori tenir experiència laboral en la professió. En funció de les característiques del programa educatiu finalitzat, l'especialització de l'enginyer líder o la direcció del seu treball futur es forma en gran mesura. Un empleat en aquest lloc ha de conèixer bé tots els materials didàctics que es requereixen dins de cada indústria específica. Aquesta persona ha de ser sociable i curiosa.

Treballant en un camp concret de la ciència i la tecnologia, L'enginyer líder ha de conèixer clarament totes les normes, documentació tècnica i tecnològica, materials legals i reglamentaris que puguin tenir a veure amb les seves activitats.... És important que ell literatura addicional estudiada constantment, que determina l'ordre de registre dels documents tècnics o patents. Aquest especialista ha de tenir els coneixements i habilitats pràctiques del treball pel que fa a l'organització del procés de treball, ergonomia i economia. Atès que la posició d'un enginyer líder és de gestió, aquest empleat ha de complir amb l'actual Codi de Treball de la Federació Russa, el coneixement de les normes i normes de protecció laboral.

És obvi que una persona que planeja ocupar el lloc d'enginyer líder, han de ser realment treballadors altament qualificats. Aquest càrrec assumeix la participació activa en la creació i implementació de projectes productius, l'elaboració de documentació tècnica i l'organització de la recerca de laboratori. Aquesta persona es dedica a la recollida de la informació necessària, la seva sistematització, així com el processament i l'anàlisi. La seva funcionalitat inclou el control de qualitat dels treballs realitzats i la verificació del seu compliment amb les normes exigides per la llei.

D'acord amb l'ECTS adoptat, aprovant els estàndards professionals per a cada lloc de treball, l'enginyer líder disposa del codi OKPDTR 22446 9 1 2149 05. Aquest especialista, d'acord amb la descripció del lloc de treball, ha de realitzar les funcions funcionals següents:

• participar en l'organització i la realització de la recerca científica i pràctica i la implementació de desenvolupaments tècnics i de laboratori;
• produir recollida i anàlisi de dades per tal de controlar l'eficiència de la producció i crear un conjunt de mesures per augmentar-ne l'eficiència;
• proporcionar puntualitat i qualitat adequada de tot el treballrelacionat amb la part tècnica i de producció;
• aconseguir compliment dels projectes de producció implementats amb els estàndards acceptats, així com les capacitats tècniques de l'empresa;
• supervisar el disseny de circuits en diverses direccions, així com mètodes i mitjans de seguiment del progrés dels experiments i proves, elaborant models de laboratori;
• maquillatge descripció dels principis bàsics dels objectes i productes dissenyats, així com fer càlculs per justificar l'adopció de determinades solucions tècniques;
• supervisar la instal·lació i posada en marxa de nous equips;
• proporcionar compliment dels requisits de seguretat en realitzar treballs de producció;
• participar en formació i implementació d'un conjunt de mesures destinades a reduir costos per a la producció i el component tècnic del projecte;
• organitzar implementació dels èxits de la ciència russa i estrangera a l'empresa;
• preparar ressenyes basat en dades de recerca i desenvolupament;
• maquillatge opinions qualificades sobre documentació tècnicaque pot provenir de qualsevol tercer;
• participar en l'avaluació de treballs científics, així com l'elaboració de publicacions;
• presentar sol·licituds de patent i prototips;
• participar en seminaris i conferències científiquescelebrada entre representants de les comunitats tècniques;
• adonar-se orientació de tècnics i enginyers.

A més de les responsabilitats, l'enginyer principal també té els seus propis drets. Per tant, ha d'estar constantment al corrent de tots els projectes que d'una manera o altra estan relacionats amb la seva feina. L'enginyer líder té el dret de fer propostes sobre l'eficiència del seu treball i l'ús racional de les capacitats i recursos de producció. L'enginyer responsable té el dret, per iniciativa pròpia, de preparar els materials per a l'obertura de qualsevol projecte nou. Aquest empleat pot informar a la direcció de les mancances i problemes que surtin a la llum durant el treball en el projecte.

Per qualificar per a la posició d'enginyer principal, un empleat ha de conèixer bé el següent:

• materials que, en un grau o un altre, determinen la direcció del desenvolupament d'una branca determinada de la indústria, la ciència, la tecnologia, l'economia;
• perspectives de desenvolupament posterior del camp en el qual treballa l'especialista líder;
• metodologia de recerca bàsica, organització de proves, experiments i experiments de laboratori;
• Assoliments russos i estrangers en el camp de la ciència i la tecnologia;
• literatura metodològica en termes dels problemes desenvolupats o qüestions relacionades;
• especificacions tècniques actuals, estàndards, GOST i altres estàndards per al funcionament dels sistemes de producció i tecnològics;
• requisits per al desenvolupament i implementació de documents tècnics;
• principis de registre de patents i ciència de patents;
• bases metodològiques per al despatx del procés productiu;
• metodologia dels procediments de contractació;
• requisits aprovats per llei per a les normes d'organització i racionament del treball;
• els fonaments de la legislació laboral vigent;
• normes i normes de seguretat contra incendis.

D'acord amb els requisits de qualificació existents, només una persona amb una formació professional superior, l'experiència laboral de la qual en l'especialitat és d'almenys 5 anys, pot ser nomenada per al càrrec d'enginyer líder. Tingueu en compte que la interpretació d'aquest requisit ha de ser literal i excloure qualsevol comprensió ampliada. En particular, això s'aplica als requisits d'antiguitat. En aquest cas, es vol dir que un sol·licitant per a la posició d'enginyer líder ha d'haver estat treballant en la posició d'enginyer durant 5 anys o més... La confirmació d'això es considera que són les entrades del seu llibre de treball, on la paraula "enginyer" segurament ha d'aparèixer.

Es requereix un enginyer líder a les empreses d'una gran varietat de categories. Un especialista en aquesta categoria es pot trobar a la taula de personal dels departaments d'invenció i disseny de les empreses. Un professional en aquest camp pot utilitzar els seus coneixements i habilitats en fàbriques i fàbriques, així com en instituts de recerca i fins i tot a escoles. La posició d'enginyer líder és demandada en metal·lúrgia, construcció d'edificis i estructures, enginyeria d'instruments i mecànica, medicina, producció militar, energia i moltes altres àrees. En ciència, un enginyer principal sovint estudia matèries veïnes com, per exemple, l'ecologia o l'economia.

L'enginyer-inventor principal sol estar més a prop de treballar en una oficina de disseny. Per a un enginyer pràctic, és més adequat treballar en el sector de la fabricació o qualsevol altra indústria. Alguns enginyers líders passen amb el temps a llocs de treball docent. Al nostre país, un enginyer líder té moltes possibilitats de desenvolupar el seu talent. Tanmateix, només amb la condició que tingui un alt nivell de qualificació.

Per tal d'exercir-se en la professió, els joves enginyers més actius, fins i tot en els seus anys d'estudiant, busquen una plaça per fer pràctiques, il·luminació a escoles tècniques o laboratoris als seus propis departaments. Així, En el moment de rebre el diploma, tenen experiència pràctica suficient, així com coneixements suficients per sol·licitar una o altra plaça d'enginyer.

L'enginyeria a Rússia és cada any més prometedora.Els treballadors d'aquest camp tenen cada vegada més possibilitats d'aconseguir un bon creixement professional i salaris alts: moltes àrees d'activitat que requereixen aquests empleats es desenvolupen ràpidament gràcies a les subvencions del govern i les inversions comercials. Els empleats més ambiciosos i treballadors, que no tenen por de generar idees prometedores, atrevides i pràcticament fonamentades, tenen totes les oportunitats per implementar-les pel seu compte en el futur.