Venedor logístic: característiques de la professió, responsabilitats i habilitats necessàries
Als grans llocs d'Internet que publiquen anuncis per a la recerca de treballadors, sovint apareix la vacant de "venedor-logístic". I si tot està més o menys clar amb la primera part (el venedor), aleshores la segona de vegades provoca dificultats per determinar el rang de responsabilitats laborals. Quin tipus de professió és aquesta: un venedor-logístic? Què fa, quins coneixements i qualitats personals ha de tenir? Intentarem respondre aquestes preguntes a continuació.
Característiques de la professió
Per començar, hauríeu de definir el mateix concepte de "logística". En termes senzills, és la ciència que explica com gestionar els fluxos de mercaderies, financers i humans per optimitzar-los. Les grans organitzacions comercials, per exemple, els supermercats, no poden prescindir d'especialistes com els venedors-logístics. Però què fan i es diferencien dels consultors de vendes, els empleats de vendes? La diferència és realment evident.
Tasques de l'auxiliar comercial: presència constant a la zona comercial i assessorament dels compradors sobre les propietats d'un determinat producte. El venedor-caixer, al seu torn, els serveix a la caixa, acceptant el pagament de la mercaderia. El venedor logístic, en canvi, es dedica a organitzar l'assortiment als prestatges, bastidors, vitrines, i no ho fa de manera caòtica, sinó d'acord amb els requisits de màrqueting i comercialització:
- el producte que cal vendre el més ràpidament possible es troba a l'alçada dels ulls;
- la primera fila conté productes amb una vida útil més curta;
- per als béns que participen en promocions, es formen aparadors illencs independents, equipats amb la informació publicitària necessària.
Potser haureu pensat que tot això, de fet, ho fan els comerciants, però, la professió de logístic de vendes és més polièdrica. No és només un distribuïdor de productes, també ha de poder vendre. Llegiu més sobre les seves responsabilitats a continuació.
Responsabilitats
Per començar, descriurem breument una jornada laboral típica per a un venedor de logística. Arriba al magatzem, agafa una caixa de productes que cal col·locar a la zona de venda i s'hi porta. Obre el recipient amb un ganivet especial, fent-ho ràpidament, però amb cura per no tallar-se ni danyar l'embalatge del producte. Això és especialment cert per a les substàncies a granel: cereals, farina, sal, sucre, detergent en pols. A més, els productes es col·loquen en un bastidor o en un aparador, tenint en compte tots els requisits anteriors.
Què més fa el logístic de vendes:
- si cal, aconsella als visitants de la botiga, informant-los de determinats productes, especifica els termes i normes d'emmagatzematge, finalitat culinaria;
- organitza diferents esdeveniments promocionals: promocions, rebaixes;
- supervisa la correcta col·locació dels productes en bastidors, prestatgeries, taulells oberts, en congeladors i neveres;
- supervisa la disponibilitat de les etiquetes de preus i la correcció del cost dels béns que s'hi indiquen;
- comprova les dates de caducitat;
- ajuda els clients a navegar per l'àrea de vendes: mostra on es troba un producte determinat, ajuda a trobar una cistella / carro gratuït, treu productes de prestatgeries altes;
- manté neta l'àrea de treball;
- supervisa la reposició oportuna de l'assortiment de productes a la zona comercial: va de manera independent al magatzem, selecciona els béns necessaris, els treu i els organitza.
Competències i qualitats requerides
Què ha de saber i saber fer un candidat a la posició d'especialista en vendes i logística? A continuació es mostra una llista d'habilitats professionals:
- la presència d'educació secundària especialitzada o superior: qualsevol direcció econòmica és adequada;
- coneixements bàsics de la comptabilitat de magatzem;
- la presència d'almenys una experiència mínima en l'àmbit del comerç;
- capacitat per treballar en el programa "1C: Gestió del comerç", coneixements bàsics del comerç i documentació d'informes;
- coneixements de marxandatge, màrqueting;
- la capacitat d'utilitzar equips d'oficina.
Pel que fa a les qualitats personals d'un logístic de vendes, són les següents:
- ha de ser persistent, actiu, treballador, capaç i amorós per aprendre i aprendre coses noves, sociable, responsable;
- has de poder treballar en equip, perquè, per regla general, a les organitzacions que necessiten els serveis d'un venedor-logístic, hi ha una plantilla molt gran d'empleats, el que significa que hauràs de contactar i "entendre's". " amb tothom, des del personal tècnic fins al director;
- haureu de memoritzar molta informació, de manera que un candidat potencial al lloc ha de tenir una memòria excel·lent i un enginy ràpid;
- tenen un paper important l'estabilitat emocional, la resiliència, la resistència a l'estrès, una actitud positiva;
- Una bona forma física i resistència ajudaran al venedor-logístic, ja que la seva feina implica el moviment freqüent de contenidors pesats amb productes, la seva descàrrega i col·locació, i es tracta de flexions i esquat constants; si hi ha problemes amb el sistema musculoesquelètic, és millor abandonar aquesta professió;
- No és estrany que els venedors-logístics surtin a treballar el torn de nit de manera que al matí totes les mercaderies es col·loquin al seu lloc; si no esteu preparats per a aquest horari, no tingueu en compte aquesta vacant.
Per descomptat, el venedor de logística ha de tenir un llibre mèdic i sotmetre's a un examen mèdic programat cada any. També és fonamental el coneixement de la seguretat i salut laboral.
Nivell salarial
Ara és el moment de parlar de la remuneració material del logístic de vendes. Segons les últimes informacions, el sou d'aquest especialista oscil·la entre els 26.000 i els 42.500 rubles a Moscou i la regió de Moscou, la quantitat de pagaments a les regions és menor: de 18.000 a 30.000 rubles. A més dels diners, els empresaris solen oferir els següents bons als especialistes:
- premis per la feina conscienciada i reeixida;
- plus d'antiguitat;
- paquet social complet (assegurança mèdica, vacances anuals pagades, etc.);
- àpats gratuïts;
- monos;
- l'oportunitat de millorar les qualificacions, rebre diverses formacions, escoltar conferències educatives;
- la perspectiva d'avançar en la carrera.