Escollir un uniforme per als venedors
La roba moderna per als venedors és variada i rendible. Val la pena assenyalar que el benefici de la botiga depèn de l'aspecte de l'empleat, perquè el seu personal és una targeta de visita. A més del fet que el venedor s'ha de comportar de manera natural, ser amable, no semblar intrusiu, però també semblar bé.
S'ha d'aplicar un signe distintiu (logotip) a l'uniforme, i a les peces de roba grans: camisa o jaqueta. L'uniforme universal està cosit igual per a tots els empleats de la botiga - el comprador ha d'entendre immediatament qui està davant seu si té alguna pregunta sobre el producte. Com triar un uniforme: aprèn de l'article.
Peculiaritats
Hi ha 3 tipus de formes: estàndard, econòmica i completa. La forma econòmica, per regla general, l'escullen les organitzacions que acaben de començar el seu negoci. La versió estàndard implica una peça de roba amb un disseny corporatiu (logotip), i la versió completa implica la presència d'una samarreta en el color corporatiu i un distintiu amb el logotip de l'organització.
Per al personal de la botiga de queviures, s'aconsella escollir roba funcional i còmoda, ja que els empleats treballen moltes hores. Els uniformes per als venedors han de mantenir el seu aspecte original durant molt de temps i tenir un aspecte net.
La forma dels assessors de vendes als salons de comunicació és diferent: els empleats han de portar una bufanda o corbata.
També val la pena assenyalar que l'uniforme ha de ser agradable a la vista, és a dir, provocar comoditat psicològica entre els compradors i el propi venedor. Els colors cridaners, els patrons a la roba són inacceptables. El color de l'uniforme ha de ser reconeixible perquè el client pugui determinar immediatament a quin departament de la botiga va entrar.
Tipus i models
L'estil clàssic i tranquil de la roba està dissenyat per fer que el client vulgui quedar-se. No s'ha de sentir incòmode en companyia del venedor. A cada botiga, els empleats porten un uniforme de treball.
Els assessors de vendes de les joieries tenen molta sort en aquest sentit, perquè poden triar la roba pel seu compte, però, per descomptat, d'acord amb les normes.
Els assessors de vendes a les joieries han de portar un vestit neutre estricte, pantalons, faldilla, camisa o brusa, armilla. Si ho desitgen, els empleats poden portar joies, cosa que només serà un avantatge per a la botiga: els clients tindran el desig de provar-se les mateixes joies precioses i, molt probablement, comprar-les.
A les botigues de mobles, la forma es selecciona en funció del públic objectiu. Els consultors de la marca sueca porten samarretes blaves i pantalons foscos; aquest formulari suggereix que un comprador amb uns ingressos mitjans pot pagar els mobles. Als salons de luxe d'elit, els venedors porten vestits o samarretes enganxades als pantalons; l'estil empresarial els permet interactuar amb èxit amb clients respectables.
Els empleats de les botigues de cosmètica natural i productes ecològics solen portar samarretes fosques, pantalons o texans, davantals amb un logotip. La roba dels empleats dels productes ecològics hauria de destacar la individualitat de la marca. En aquest cas, el comprador determina immediatament per si mateix que la roba elegant simbolitza productes de qualitat.
Com triar?
La roba que porten els empleats al lloc de treball és part integrant de la imatge de l'empresa. Aixo es perqué A l'hora d'escollir un codi de vestimenta, cal tenir en compte el tipus de serveis que ofereix la botiga, el públic objectiu, les peculiaritats de les vendes, el disseny de la botiga, etc.
El formulari correcte ajudarà a comunicar ràpidament la missió de la botiga al comprador.
Un vestit de negoci és adequat a les botigues que venen mobles, però semblarà ridícul al venedor de brioixeria o te exclusiu. El client llegeix a l'instant el component visual de la botiga, no només mirant el producte, sinó també l'interior i l'aspecte del venedor. El comprador compra béns a una persona, per tant, l'ha de tenir.
Els uniformes es poden comprar ja sigui fets o fets per encàrrec; tot depèn dels objectius de l'empresa.
Per descomptat, si un nou producte apareix al mercat i s'hi assigna una zona separada, és recomanable crear una forma única que l'ajudi a destacar dels altres i atreure compradors.
Consells de cura
A les botigues petites, els mateixos venedors controlen la pulcritud de la seva forma: la planxen, la renten. Les grans empreses tenen les seves pròpies bugaderies, que en poc temps aporten el formulari a la forma adequada. Si s'ha de rentar la roba de treball cada dia, s'ha de proporcionar un conjunt d'uniformes (addicionals) reemplaçables. Amb la modalitat setmanal, el rentat es realitza els caps de setmana.
L'empresari també està obligat a crear les condicions per a l'emmagatzematge correcte de l'uniforme dels seus empleats. Per a això, s'aconsella utilitzar caixes especials per evitar el contacte amb roba exterior.
La roba d'alta qualitat, ben cuidada i neta dels venedors fa una bona impressió als clients, augmenta la confiança i posa l'accent en la serietat de la marca.
Nota! L'elecció d'un uniforme es fa millor en consulta amb el personal: una elecció personal deliberada crearà un sentiment d'orgull en els empleats i també els estimarà per a l'empresari. Els empleats entendran que s'ha tingut en compte la seva opinió, per tant, estaran encantats de provar per qui els va contractar.
A diferència de la roba de treball, l'uniforme dels empleats de la botiga pot incloure articles de decoració: forques, botons de puny, etc. Fins i tot pot "jugar a les mans", fent que el venedor sigui memorable i, amb això, el punt de venda.És molt important fer les mides correctes de l'uniforme perquè el venedor treballi amb comoditat.
Els teixits han de ser forts i duradors perquè no hagin de canviar de forma amb freqüència.
Ressenya del davantal de niló "Fantasy" per a dona al vídeo.
