Qui és el tecnòleg en cap i què fa?

Hi ha moltes especialitats diferents que necessita la indústria moderna. El tecnòleg en cap també els pertany. Per als que decideixen dedicar-se a aquesta professió, és útil saber qui és el tecnòleg en cap i què fa.

Tecnòleg en cap - un dels principals especialistes en producció. Comprèn l'essència dels diferents processos tecnològics i no es concentra en cap especialització laboral, com fan els tecnòlegs de nivell inferior. Com a resultat, ells, per descomptat, van per davant seu en coneixements de subtileses i matisos. Però només el tecnòleg en cap representa qualitativament el panorama complet de la producció en conjunt.

S'assegura que tot el procés des del principi fins al final sigui completament correcte. Quan tots els altres han acabat el treball, tot just comença per al tecnòleg en cap. En aquest punt, cal avaluar les característiques dels productes i/o serveis acabats, per identificar els motius de l'incompliment de les normes establertes.

Descripció del lloc de treball del tecnòleg en cap indica que és un representant del nivell directiu de l'empresa. Normalment, el tecnòleg en cap de l'empresa depèn del cap de l'organització o de l'enginyer en cap. Si treballa en un departament, també ha de seguir les ordres del cap de departament. Amb independència d'això, el nomenament i cessament es fan per decisió del director general. Les funcions i tasques d'aquest especialista són les següents:

• desenvolupament i implementació de tecnologies avançades;
• estalviar recursos i protegir el medi ambient;
• dominar l'ús i la producció dels últims materials, productes, màquines, els últims processos tecnològics;
• elaborar plans per a la introducció de noves tecnologies;
• consideració i aprovació de tots els canvis en la documentació tecnològica a causa d'ajustaments en els processos de treball i la composició dels equips;
• control de la implementació dels plans actuals i a llarg termini de reequipament tècnic;
• assistència en la certificació dels llocs de treball i en la seva racionalització;
• l'elaboració dels temes més difícils.

L'estàndard professional conté funcions del tecnòleg en cap com ara:

• gestió tàctica i estratègica de l'organització de la producció;
• gestió de l'elaboració de programes de producció;
• elaboració de mesures per millorar la qualitat del producte (incloent-hi la millora de la gestió);
• estudi de l'experiència laboral actual a Rússia ia l'estranger;
• realització d'una anàlisi tècnica i econòmica del treball realitzat.

A ETKS també s'indiquen les funcions següents dels tecnòlegs en cap:

• organització i planificació de nous tallers (llocs);
• assistència en la determinació de la gamma de paràmetres controlats dels productes acabats i els seus valors específics;
• la introducció de sistemes de gestió i disseny assistits per ordinador en el treball de l'empresa;
• participació en proves industrials de noves màquines i mecanismes, processos tecnològics, productes manufacturats i productes semielaborats;
• organització de la formació del personal;
• consideració de propostes de racionalització, incloses les més complexes i cares;
• compliment de les normes en l'ús de l'equip.

Els tecnòlegs en cap ho han de saber estàndards de la indústria per a l'organització de la producció i per als processos tecnològics. Han de ser conscients de tots els sistemes i mètodes de disseny. També és necessari:

• propi de l'organització de la preparació tècnica de la producció;
• representar clarament la capacitat de producció, les característiques i les capacitats d'equips específics, la seva estructura, els principis de funcionament;
• comprendre els perills de l'entorn de treball;
• conèixer i aplicar els requisits tecnològics de les matèries primeres utilitzades, dels productes semielaborats i dels productes acabats;
• mètodes propis per avaluar l'eficiència econòmica de la producció, tecnologies individuals i màquines;
• complir amb el procediment habitual de certificació de qualitat;
• conèixer les normes d'organització racional del treball, seguretat, incendis i seguretat elèctrica;
• posseir els coneixements ecològics, econòmics i la informació necessaris en l'àmbit de les ciències naturals i les ciències tècniques.

La norma per a un tecnòleg en cap és la presència no només de formació professional, sinó també d'experiència laboral com a tecnòleg o gerent durant almenys 3-5 anys. Són aquests requisits els que estan consagrats a la majoria de descripcions de llocs de treball. Ningú es dedica a la formació especialment de tecnòlegs en cap. Però podeu triar qualsevol institució educativa on hi hagi una especialització general "tecnòleg".

El sou mitjà d'un tecnòleg en cap a Rússia és d'uns 64 mil rubles. Però cal tenir en compte que, de mitjana, per a noves vacants en portals especials, la diferència de salaris pot oscil·lar entre 2 i 3 mil rubles, depenent del mes. És curiós que a la regió d'Oryol el salari mitjà per al 2019 superi els 150 mil rubles. El segon i tercer lloc de la llista estan ocupats per Udmurtia i la regió d'Omsk.

Però, és clar, també ho és de gran importància indústria en què treballa el tecnòleg en cap... Especialista que fa feina producció de pastisseria de fleca, pot rebre de 50 a 90 mil rubles. V indústria de la mineria d'or el seu col·lega té un sou mitjà d'uns 300 mil rubles.Però la probabilitat de trobar un lloc lliure a la indústria alimentària és molt més alta. També es necessiten tecnòlegs líders a les empreses en el processament d'aus de corral, però, no hi ha un nivell salarial específic a les vacants.

Els ingressos del gerent tecnològic d'una planta de ciment són de mitjana entre 60 i 80 mil. Tecnòleg d'una empresa de construcció de màquines acostuma a rebre ingressos negociats a l'ocupació. Però se sap que el tecnòleg en cap de la divisió de mecanitzat rep de 50 a 60 mil rubles en diferents llocs. El seu col·lega en una empresa de construcció pot comptar amb uns ingressos de 65-105 mil. A jutjar per les vacants obertes, el 2020 també es contractaran aquests especialistes per a:

• indústries farmacològiques;
• instal·lacions de la indústria alimentària;
• empreses de restauració corporativa;
• empreses productores de microelectrònica i equips de ràdio;
• producció de fusta contraxapada, cosmètics, estructures publicitàries, mobles.