Una visió general de les professions populars i molt ben pagades a Alemanya

Alemanya és àmpliament coneguda al nostre país com un estat amb una economia ben desenvolupada i un alt nivell de vida, que atrau molts russos. Al mateix temps, fins i tot els sectors desenvolupats de l'economia alemanya de vegades no tenen especialistes altament qualificats, als quals les empreses locals estan disposades a pagar diners absolutament fabulosos segons els nostres estàndards.

No és d'estranyar que molts estudiants nacionals de secundària, que encara no s'han decidit sobre l'elecció de la seva futura especialitat, ja vulguin saber quina professió oferirà perspectives laborals a Alemanya, perquè per a ells aquesta és una oportunitat única de viure una vida diferent. .

Cap economia del món pot ser idealment equilibrada: sempre hi ha escasses especialitats que realment no hi ha ningú a qui tancar. Es creu àmpliament que les ocupacions de coll blau són populars a Alemanya per als sol·licitants sense estudis superiors que "gabaran" per relativament pocs diners (segons l'enteniment dels alemanys), però de fet hi ha diverses professions intel·lectuals més on hi ha un greu escassetat de treballadors.

Aquí hi ha algunes àrees de formació potencial a les quals val la pena prestar atenció:

• un enginyer en el camp de la construcció i l'energia: és paradoxal, però en presència d'institucions educatives de luxe, els alemanys no tenen aquest tipus d'especialistes, o millor dit, estan disposats a admetre que un especialista estranger individual pot connectar molts dels nacionals al cinturó. ;
• Especialista en seguretat informàtica: a l'Alemanya desenvolupada hi ha un gran nombre de gegants industrials que conserven acuradament els seus propis secrets i desenvolupaments tecnològics, però es veuen obligats a establir comunicació entre els empleats a través de canals de comunicació públics;
• programador: sent un dels països amb més alta tecnologia del món, Alemanya necessita constantment escriure cada cop més programes informàtics, inclosos els que requereixen un enfocament creatiu per part del desenvolupador;
• economista: de nou, amb condicions ideals per al desenvolupament empresarial i un gran nombre d'empresaris, l'economia alemanya està interessada en persones que siguin capaços d'avaluar correctament les perspectives del seu desenvolupament i les tendències generals;
• gerent comercial: l'enorme competència de béns al mercat alemany porta al fet que ja no n'hi ha prou amb que un fabricant només produeixi productes excel·lents, sinó que també ha de saber promocionar-los adequadament per moure els competidors;
• mecatrònica: per al nostre país encara és una especialitat força rara, l'essència de la qual és poder reparar i establir mecanismes moderns avançats controlats per l'electrònica;
• tecnòleg d'aliments: a diferència de la majoria de països europeus, la població alemanya creix constantment i de manera constant i necessita menjar bé, la qual cosa crea llocs de treball per a especialistes familiaritzats amb la tecnologia de la cuina;
• un especialista en l'atenció a la gent gran: qualsevol país desenvolupat modern es caracteritza per un ràpid envelliment de la població, per tant, molts ciutadans, en edat avançada, necessiten ajuda externa i, el més important, poden pagar els serveis d'algú que ajuda. ells;
• professor de ciències naturals o ciències exactes: un dels criteris per assolir l'èxit d'Alemanya és una excel·lent educació escolar, però si no hi ha problemes amb els professors del perfil d'humanitats, no hi ha prou "tecnics" a les escoles del país, ja que prefereixen treballar en empreses.

Més amunt, vam examinar aquelles professions els representants de les quals Alemanya, com a estat, estaria encantada de veure a casa seva, però això no vol dir que només s'enumeren els llocs de treball de prestigi o els més ben pagats. En alguns casos, passa exactament el contrari: hi ha moltes vacants només perquè els alemanys pràctics no estan satisfets amb els salaris de la indústria i donen l'opció a altres especialitats. Si creus en tu mateix i estàs preparat per competir per una feina fins i tot amb els residents locals, pots fer-ho presteu atenció a aquelles vacants que no obren tan sovint, però prometen súper beneficis.

El que fa que Alemanya sigui fonamentalment diferent de Rússia és una clara comprensió que una persona responsable de la salut i la vida dels ciutadans no pot rebre ni un cèntim. El sou metge local molt variable: depèn del lloc de treball específic (públic o privat), i d'una especialitat específica, i fins i tot de la regió. Al mateix temps, el creixement de la carrera és teòricament possible, perquè un bon metge eventualment pot dirigir el seu propi departament o fins i tot tota la institució mèdica. Com a resultat, per a una persona ambiciosa i persistent, es pot proporcionar un sou mensual en el futur en forma d'import de cinc xifres en euros.

La indústria alemanya d'alta tecnologia necessita grans quantitats de materials sintètics: el mateix plàstic, només que no és xinès barat, sinó d'alta qualitat, de manera que els productes fets amb això siguin elogiats a tot el món. Els especialistes en aquest treball sense pols, apte fins i tot per a les mans de les dones, busquen cada dia noves fórmules per fer encara més forts els materials creats, que es puguin reciclar i reutilitzar fàcilment, siguin segurs per als humans, suportin temperatures encara més altes, etc.

El sector bancari a Alemanya no es queda enrere en el conjunt de l'economia: els ciutadans locals saben molt bé que per iniciar un negoci, cal contractar un préstec i el podeu agafar per comprar una casa o un cotxe ara mateix. mentre treballa en una feina estable i ben remunerada. No obstant això, els bancs alemanys tenen tant d'èxit que els seus empleats examinen acuradament tots els clients i busquen amb diligència direccions per a inversions bancàries rendibles. Treballar en un banc com a especialista normal no és del tot el que es pot considerar una feina de primer ordre, però ja és una carrera professional força visible cap a alguna cosa més acceptable.

Els especialistes individuals, fins i tot els més avançats i elegants, en la majoria dels casos no són més que cargols individuals, peces disperses per a un gran mecanisme. Es demana a un gerent que munti aquest mecanisme i depuri el seu treball: una persona que no podria substituir cap dels seus empleats personalment, però que pot desenvolupar una estratègia general de desenvolupament, destacar l'enllaç feble de l'equip i canviar-lo, estimular correctament els subordinats. per conquerir noves fronteres.

La llei pot ser cruel amb una persona, privant-la, en el cas d'un error provat, de gairebé tot: propietat, llibertat i fins i tot honor. Paral·lelament, la legislació de qualsevol país del món, per molt clara que estigui formulada, no està concretada, de manera que no hi ha cap espai per a la discussió. És per això que els bons advocats són molt valorats a tot arreu: encara que no hi hagi possibilitats de treure un client de l'aigua, podeu intentar, almenys, minimitzar el dany que se li causa, que en alguns casos també seria correcte considerar una victòria. .

Els particulars -i encara més les corporacions industrials a Alemanya- tenen una escala de reclamacions completament diferent a la nostra, la qual cosa significa que fins i tot l'assessorament jurídic es convertirà en un negoci molt rendible, per no parlar de la professió jurídica. Un advocat principiant de la plantilla de l'empresa rep entre 5 i 6 mil euros al mes, i això ja és molt bo.

Alemanya, sent un dels motors líders de la civilització moderna d'alta tecnologia, depèn molt dels ordinadors. A les màquines d'aquest país ja se'ls ha encarregat moltes tasques importants, que un programa intel·ligent s'encarregarà més ràpid i de manera més fiable que un humà, sobretot perquè el famós factor humà en aquest cas està completament exclòs. D'una banda, això va permetre als alemanys aconseguir una comoditat molt més gran per als seus ciutadans, de l'altra, qualsevol avaria d'un ordinador, que mai es pot descartar del tot, pot paralitzar diferents àmbits de l'activitat humana quotidiana.

Alguns dels nostres ciutadans trien les següents tàctiques de traslladar-se a Alemanya: primer arriben al país, suposadament per poc temps, per obtenir ingressos estacionals o temporals, i després s'assimilen i romanen permanentment. Aquí cal tenir en compte molts matisos associats a la legislació laboral i migratòria, perquè en alguns casos pot resultar que, tot i ser un gran especialista, simplement no disposeu d'un diploma reconegut al país. En aquest cas, encara pot ser contractat, perquè l'empresari entén que no cal pagar impostos per un immigrant il·legal, però després estigueu preparats per al fet que des del punt de vista de la llei no heu treballat enlloc tot això. temps, i si encara i queda atrapat en l'evasió d'impostos, compte.

No hi ha dubte que alguns ciutadans russos estaran d'acord fins i tot amb aquestes condicions, perquè algú realment només va venir per guanyar una mica de diners extra i tornar a casa, mentre que algú creu que amb el pas del temps podrà aprofitar l'oportunitat que es presenta. Si esteu preparat per treballar sense registre oficial, la llista de vacants, per descomptat, serà la menys pagada i la més "bruta": haureu de treballar com a jardiner, infermera, personal de mà en una obra de construcció, mainadera, cambrera. , etcètera. Tingueu en compte que el desavantatge més evident de l'ocupació informal per a un empleat és la consciència no assegurada del seu empresari; després de tot, sempre pot dir que l'estranger realment no treballava per a ell i no pagava res. Per aquest motiu, encara val la pena centrar-se en l'ocupació oficial, i normalment aquells caps que necessiten un electricista, lampista, ferrocarril, un ajustador d'equips de refrigeració o un especialista en instal·lació i manteniment d'aire condicionat i sistemes de calefacció estan preparats per fer front. el registre d'un migrant rus.

Al mateix temps, teòricament, pots romandre al país, havent-te establert en absolutament qualsevol posició oficial, sempre que siguis necessari pel cap i et mostri des del millor costat. Per fer-ho, és clar, cal saber alemany per trobar una vacant adequada i parlar amb l'empresari o redactar un currículum, aprovar la selecció, acordar condicions laborals acceptables i signar un document on consti tot això. Si tot es fa correctament, l'empresari està obligat a informar a les autoritats que ha contractat un estranger - aquest és el costum a Alemanya, i això us dóna l'oportunitat de declarar-vos oficialment a l'estat com a membre valuós de la societat.