Empleats de la professió

En els decrets i documents oficials, sovint es poden trobar els termes "treballadors" i "empleats". Sovint s'utilitzen indistintament, però les categories són diferents. Cadascun dels termes té les seves pròpies característiques individuals. A l'article entendrem quines professions pertanyen als empleats.

A la legislació laboral de Rússia, així com a la classificació de professions, que s'utilitza a la Federació de Rússia, tots els empleats es divideixen en dues categories: empleats i treballadors. Això és aquestes categories fan referència als ciutadans que treballen en empreses privades i públiques. I també poden treballar en diverses institucions, empreses i organitzacions. No obstant això, no tenen la condició de socis d'una cooperativa o organització de producció. Aquestes subtileses només les coneixen els professionals que treballen amb documents.

Per definir exactament qui són els empleats, cal fer un paral·lelisme entre aquest terme i els treballadors. Els treballadors són una categoria de persones que estan directament implicades en la producció de valors materials, independentment de les activitats de l'empresa o empresa. I també poden exercir les funcions següents:

• manteniment i ajust d'equips;
• reparació;
• transport (de passatgers i mercaderies);
• diversos serveis;
• altres encàrrecs de feina.

La llista de deures funcionals inclou principalment el treball físic. És ell qui constitueix el gruix dels salaris. I també molts treballadors treballen a peces. El resultat del treball és material, es pot comptar i mesurar. Els treballadors se'ls assignen rangs que indiquen l'experiència i habilitat del professional.Com més alta sigui la categoria, més guanys.

Es consideren empleats els professionals que resolen problemes de caràcter no físic. Per fer front a la llista de responsabilitats professionals, necessiteu habilitats i coneixements especials. Per obtenir-los, un empleat ha de fer cursos especials, així com rebre una educació especialitzada.

Aquests professionals treballen en diferents àrees rellevants:

• comerç;
• formació i educació avançada;
• sector sanitari;
• diversos tipus d'indústria;
• servei a les estructures de govern.

El treball dels especialistes es paga en forma de salari fix. Els empleats distingits reben bonificacions en efectiu. L'import del salari s'estableix per llei. Per regla general, el resultat del treball d'aquesta categoria d'especialistes no es pot mesurar ni calcular amb precisió. Només es pot fer una valoració del treball. De la seva qualitat depèn l'èxit de departaments i empreses concretes en què treballa l'empleat.

I també les organitzacions poden establir determinades tasques a les quals ha de fer front un professional. S'estableixen mesures temporals segons sigui necessari. Nota: la principal diferència entre treballadors i empleats és el lloc de treball. El primer grup treballa més sovint a fàbriques, mines, camps i altres llocs similars.

Els treballadors d'oficina es poden classificar en categories diferents segons l'entorn de treball, l'experiència i altres característiques. La llista de professions dels empleats civils i municipals és llarga. A més, totes les especialitats es divideixen en tres àrees principals.

Ara el concepte de "líders" està desfasat. Els empresaris moderns l'han substituït pels termes següents: director, gerent, alt directiu. I també aquestes designacions es consideren sinònims: gerent, gerent o cap. Els professionals amb experiència reben salaris elevats, que depenen del nivell del càrrec ocupat. Aquests empleats inclouen economistes, enginyers, agrònoms i altres càrrecs directius.

La següent categoria inclou professionals que treballen en les àrees següents:

• enginyeria;
• economia;
• enginyeria i direcció tècnica.

L'última categoria que veurem inclou diverses ocupacions. Aquest grup inclou persones que s'ocupen de documents, control de producció, arxiu de dades i altres tasques. Els empleats treballen com a secretaris, empleats, assistents. Nota: tots els empleats poden ser empleats tant d'institucions municipals com estatals.

La tasca principal del segon grup d'especialistes és controlar el compliment dels drets i les lleis garantits per la Constitució de la Federació Russa. També són responsables de protegir els ciutadans corrents. Els empleats municipals treballen en zones més estretes. S'ha de prestar especial atenció a les estructures especials, els empleats de les quals es dediquen a l'execució de tasques importants i secretes per a l'estat. Aquests inclouen les forces armades, el Ministeri de Situacions d'Emergència i estructures paramilitars.

Els empleats necessiten una qualificació més alta que els treballadors. Un requisit previ és una formació professional superior en una direcció determinada. Durant la formació, els futurs especialistes reben els coneixements necessaris. Després d'això, hi ha una pràctica, durant la qual els estudiants perfeccionen les seves primeres habilitats. L'alumnat que cursa estudis amb caràcter pressupostari entra en la distribució obligatòria.Estan obligats a treballar en un lloc nou durant un temps determinat. Per a molts aspirants a professionals, aquest és un inici de carrera adequat.

Si no trobeu feina a la vostra especialitat, podeu provar-vos en activitats relacionades o similars. Algunes persones prefereixen trobar feina a les estructures governamentals. Si és possible, podeu canviar les qualificacions. A més de tenir estudis superiors, es poden presentar requisits addicionals al candidat. Per exemple, la disponibilitat de coneixements i habilitats especialitzades que es poden obtenir en cursos especials. Els professionals amb experiència que volen assolir un gran èxit en la seva carrera es dediquen constantment a l'autodesenvolupament i milloren regularment la seva qualificació.

Pots triar qualsevol direcció en un institut o universitat, ja sigui una especialitat tècnica o humanitària. Abans d'entrar a una universitat, assegureu-vos d'esbrinar què necessiteu per presentar documents i quines assignatures heu de cursar per a l'examen. Es requereix rus. La resta depèn de la direcció d'estudi escollida (química, història, física i altres). Només podeu entrar a una institució d'educació superior després de completar 11 classes. Els alumnes que hagin acabat el 9è grau poden anar a la universitat i, després d'haver rebut un diploma, sol·licitar estudis superiors.

El nivell salarial està influenciat per moltes característiques:

• la regió on treballa l'especialista;
• experiència laboral;
• disponibilitat de competències professionals altament especialitzades;
• lloc de treball;
• càrrec que ocupa.

Per exemple, considereu els empleats d'un banc. Els empleats d'una institució rebran salaris diferents. El sou d'un gerent o administrador és molt diferent del sou d'un caixer o vigilant de seguretat. Podeu avaluar les estadístiques sobre els sous russos a través dels llocs de recerca de feina. Allà s'indica el nivell salarial actual. També és una opció pràctica per trobar feina.

Els funcionaris (funcionaris) reben salaris alts. El seu nivell salarial és superior al dels empleats del sector econòmic. Nota: fa uns 10 anys, els empleats guanyaven més que els treballadors. Això ha provocat una gran demanda d'aquestes professions. Com a conseqüència, ha disminuït el nombre d'empleats altament qualificats que realitzen treballs físics (obrers de la construcció, soldadors, lampistes i altres llocs). Ara el nivell dels salaris dels treballadors va començar a augmentar de nou a causa de l'escassetat d'artesans experimentats.

Les oportunitats professionals tenen un paper important a l'hora d'escollir una professió. Els empleats tenen més oportunitats en aquest sentit que els treballadors. Si heu treballat en una empresa o organització durant un temps suficient, és possible ocupar una posició de lideratge. Per a això, el treballador ha de tenir una formació superior especialitzada i demostrar les seves habilitats professionals al més alt nivell. La velocitat d'avançament professional dependrà de la competència.

Generalment, els empleats són persones que volen obtenir una professió actualitzada i molt ben pagada. En el món modern apareixen noves posicions ràpidament, mentre que algunes vacants antigues estan perdent la seva rellevància. Escollint una feina en una estructura estatal o municipal, un especialista pot tenir confiança en el futur. Recentment, les professions relacionades estan guanyant popularitat ràpidament. Combinen diverses especialitats, que cobreixen àrees humanitàries i tecnològiques. Els especialistes requereixen un gran conjunt de coneixements i habilitats especialitzades, però per la seva feina un empleat rep un sou elevat i la capacitat de pujar ràpidament en l'escala professional.

Un altre requisit previ és el desenvolupament constant. L'alta competència porta al fet que cal millorar-se constantment, adquirir nous coneixements i habilitats.En aquest cas, seran útils els cursos especialitzats que s'imparteixen en institucions d'ensenyament superior o en centres especials de formació. I també serà útil l'autodesenvolupament. Podeu augmentar la vostra base de coneixements amb l'ajuda de llibres.