Currículum d'un comptable-caixer: recomanacions per a l'elaboració, punts clau

Escriure un currículum és el primer pas per trobar feina en qualsevol àrea de l'economia. Els candidats a una vacant greu no es consideren sense currículum. I el càrrec de comptable-caixer suposa que el sol·licitant té una formació especial, experiència en la professió i responsabilitat en l'exercici de les funcions oficials. Aquestes dades s'han de reflectir al currículum per tal que el sol·licitant de la plaça rebi una invitació per a una altra entrevista. Per això és tan important redactar aquest document correctament.

No hi ha requisits especials per al formulari de currículum. Però hi ha regles per les quals s'elabora aquest document. També els segueixen quan escriuen un currículum per a un comptable-caixer.

• Dades personals... El nom complet, el nom complet, l'adreça, inclosa l'adreça electrònica, s'indiquen aquí.
• La finalitat del currículum... Ocupació per a una plaça vacant.
• Educació - un punt important del currículum. Aquí s'indiquen no només els principals, sinó també els addicionals: cursos, seminaris, etc.
• experiència laboral posició, habilitats professionals, coneixements.
• informació adicional S'indiquen a voluntat: coneixements d'idiomes estrangers, presència d'una família, fills, el sol·licitant està preparat per a viatges de negocis.
• Recomanacions del lloc de treball anterior... Poden tenir un paper decisiu en l'ocupació.
• S'afegeixen alguns currículums foto... Però aquest és un element opcional.

Heu de triar una plantilla de currículum adequada que caracteritzi la personalitat i la professionalitat del candidat.

El sol·licitant s'ha de presentar breument, revelar el coneixement de les responsabilitats laborals.

Comptable-caixer:

• accepta i distribueix diners en efectiu, redacta ordres d'efectiu;
• treballa amb una caixa registradora en línia, elabora rebuts d'efectiu;
• forma un llibre de caixa, grapa documents d'efectiu;
• supervisa el compliment del límit d'efectiu;
• duu a terme la recollida de fons en efectiu quan es transfereix a un compte corrent;
• emet fons per a necessitats econòmiques, elabora informes previs;
• emet diners segons la declaració als empleats que reben sous en efectiu.

El sol·licitant al seu currículum ha de reflectir que els deures d'un caixer-comptable són coneguts per ell i té experiència en aquest treball. Per interessar l'empresari, el currículum ofereix exemples de treball amb persones, emprenedors individuals.

En el currículum d'un comptador-caixer, cal mostrar coneixements de les regles de disciplina de l'efectiu, regles estàndard per treballar amb les caixes registradores. Aquesta tècnica està present a totes les empreses i a totes les organitzacions. Les habilitats per treballar amb la caixa registradora, el manteniment de la comptabilitat i la documentació d'informes sobre transaccions en efectiu són importants.

Necessites conèixer la legislació en matèria de comptabilitat i fiscalitat, PC, 1C, banca, les particularitats de l'empresa... És important que un caixer bancari tingui habilitats per treballar amb divises i valors. La presència d'un permís de conduir de vegades s'indica com a informació addicional sobre tu mateix.

La feina d'un comptable-caixer és específica. Per a alguns directius, el principal criteri de selecció és ser honest, decent i no revelar secrets professionals. El caixer és financerament responsable de l'oferta monetària, els valors. L'atenció i la responsabilitat en el treball amb diners són les qualitats d'un bon caixer.

Els èxits laborals, els premis, els incentius i els certificats es reflecteixen al currículum com a paràgraf a part. La capacitat de treballar en situacions estressants, de prendre decisions independents són qualitats importants d'un caixer. D'això depèn la seguretat dels diners, els valors i els formularis d'informe estrictes. La professionalitat del caixer, les qualitats personals, la capacitat de treballar en equip són la clau per a l'èxit del treball del departament de comptabilitat.

Per tal de revelar més plenament les qualitats professionals i personals, s'afegeix una carta de presentació al currículum. S'envia com a fitxer o missatge independent. La carta augmenta les possibilitats que el sol·licitant sigui advertit i convidat a una entrevista. Revela els coneixements i l'experiència de l'autor del currículum.

La carta està redactada de manera informal. Es recomana començar la carta amb una crida personal a la persona que llegirà el currículum i prendre decisions posteriors... A la carta de presentació, indiqueu la font de la qual es va conèixer la vacant, descriureu una descripció detallada, demaneu notificar els resultats de la consideració del currículum. Més detalls que al currículum parlen d'educació. Indiqueu el nom de la institució educativa, l'especialitat, els anys d'estudi, l'educació addicional.

Indiqueu diversos llocs de treball, però no més de cinc noms... Si no podeu presumir de tenir estudis superiors o experiència laboral, centreu-vos en la capacitat d'aprenentatge, el rendiment i altres qualitats personals. Si no hi ha estudis superiors, però sí més de tres anys d'experiència laboral, destaqueu aquesta circumstància a la carta.