Com escriure un currículum per a un comptable en cap?

El cap de comptabilitat és un dels càrrecs més importants de qualsevol empresa. No totes les persones poden ocupar aquest lloc seriós. El motiu d'això és un currículum ineficaç. Per regla general, els directors de contractació i els mateixos caps de les empreses miren cada currículum durant no més de 10 segons. I és durant aquest període de temps que les frases que despertaran l'interès i acostaran el sol·licitant a la posició desitjada haurien de córrer als ulls de l'oficial de personal.

A l'hora d'escriure un currículum eficaç, és important complir amb determinades regles que compleixin els requisits del treball d'oficina. I, en primer lloc, és una estricta adhesió a l'estructura del document. No hauríeu de fer les vostres pròpies addicions, poden alienar un cap potencial.

El més important és indicar correctament al currículum el nom de la plaça que t'interessa. Això és especialment cert en l'àrea de comptabilitat. Molts empresaris especifiquen per endavant què busquen a la plantilla de l'empresa d'un comptable en cap o comptable general. Tanmateix, hi ha situacions en què només durant l'entrevista es fa evident que la direcció busca un comptable-caixer.

Un punt important de qualsevol document de presentació és l'apartat del salari desitjat. Cal indicar una quantitat concreta o anotar les xifres salarials marcades amb "des" i "fins". El més important és evitar una gran propagació.

A l'apartat que descriu les habilitats bàsiques no sobreestimeu les vostres pròpies capacitats... L'exageració no portarà a res de bo. Està estrictament prohibit assegurar la disponibilitat del coneixement, sobre el qual de fet només hi ha una representació figurativa. D'aquesta manera, podeu arruïnar la vostra pròpia reputació, així com perjudicar l'empresa. Com a reassegurança, els empresaris demanen als empleats potencials que superin una petita prova i mostrin els seus coneixements a la pràctica.

Els currículums moderns posen un èmfasi especial en la fotografia. La cara del sol·licitant ha d'aparèixer clarament en color. És important que a la foto el futur comptable en cap mostri la serietat de la seva personalitat. Tot el que has de fer és pentinar-te, maquillar-te i portar un vestit clàssic.

Quan escriu un currículum eficaç, és important comprovar si hi ha errors en la còpia acabada. En cap cas heu de fer frases complexes. Un currículum és un document oficial en el qual només han d'estar presents frases clares.

Quan es redacta un currículum, cal indicar les funcions, que el sol·licitant va exercir en llocs de treball anteriors:

• informes del departament de comptabilitat;
• elaboració d'informes consolidats;
• control del treball intern del departament;
• comptabilitat fiscal;
• anàlisi financera, gestió del flux de caixa de l'empresa.

Ara podeu començar un coneixement detallat de les responsabilitats del cap comptable derivades de les funcions presentades.

Els informes del departament de comptabilitat inclouen el següent:

• organització, coordinació i control de la formació de dades comptables;
• presentació oportuna d'informes a les organitzacions de control;
• formació d'informes per a la gestió;
• preparació de documents per a auditoria, revisió i inspecció fiscal;
• creació de documents que expliquin els desacords entre els resultats de l'auditoria.

L'elaboració dels estats financers consolidats implica:

• verificació de les dades facilitades per la seu central;
• execució de consolidacions d'informes d'acord amb les normes establertes;
• preparació d'explicacions dels estats financers consolidats;
• presentació oportuna d'informes consolidats per a la signatura de la direcció;
• lliurament d'estats financers consolidats d'acord amb els terminis establerts.

El control del treball intern del departament implica:

• comprovar la validesa dels documents comptables primaris;
• portar registres i comprovar la qualitat dels informes comptables;
• elaboració i presentació d'informes a la direcció.

La comptabilitat fiscal significa:

• organització d'informes fiscals;
• organització del càlcul i pagament dels imports de l'assegurança;
• coneixement dels matisos de la presentació d'informes a les agències governamentals i institucions pressupostàries pertinents;
• capacitat per coordinar i controlar la comptabilitat fiscal;
• capacitat per elaborar informes sobre les contribucions.

L'anàlisi de les finances, la gestió dels fluxos d'efectiu de l'empresa implica el següent:

• anàlisi financera de la producció;
• control sobre els indicadors financers de l'anàlisi;
• capacitat per gestionar els fluxos financers;
• implementació de mesures per garantir la seguretat del component financer de l'empresa;
• l'elaboració de plans financers;
• anàlisi de riscos i recerca de mesures per minimitzar-los;
• elaboració d'informes sobre la rotació de recursos financers;
• control sobre l'ús objectiu dels fons.

Un requisit previ per al currículum del comptable en cap és la presència de la secció "Habilitats clau". Aquesta columna pot contenir una descripció de les responsabilitats laborals indirectes. Tanmateix, cal presentar-los com a coneixements professionals.

Un currículum eficaç ha d'indicar les competències professionals que posseeix el sol·licitant. No utilitzeu oracions llargues i complexes, sinó una breu visió general amb frases generalitzadores presentades en forma de llista:

• comptabilitat fiscal;
• experiència amb el llibre de caixa;
• coneixements de comptabilitat de magatzem;
• càlcul de la retribució dels treballadors de l'empresa, tenint en compte la legislació laboral;
• preparació de diversos tipus de poders, TTN;
• manteniment d'inventaris;
• conciliació de càlculs per a la rotació de mercaderies;
• experiència en l'elaboració d'una anàlisi econòmica de les activitats de l'empresa;
• coneixement de la legislació fiscal.

Per descomptat, no tots els que busquen feina posseeixen totes les habilitats presentades. I per no trobar-vos en una situació desagradable, només heu d'indicar informació veraç al vostre currículum.

Tanmateix, a partir d'una gran varietat de qualitats personals, els comptadors només valoren els trets excepcionals que són importants per al flux de treball:

• precisió;
• aprenent ràpid;
• concentració i atenció plena;
• diligència;
• organització;
• una responsabilitat;
• tolerància a l'estrès;
• perseverança.

Qualsevol gerent que vingui a l'oficina del comptable en primer lloc mira la neteja. Un comptable en cap ordenat farà que tot l'equip tingui una bona cura dels documents. L'aprenentatge ràpid us permetrà entendre l'essència del treball de l'empresa en pocs dies. L'organització, la diligència i la responsabilitat agradaran a qualsevol cap. Després de tot, no tots els caps de comptabilitat, especialment durant el període d'informe, aconsegueixen proporcionar informació al cap sobre qüestions financeres.

La secció "Sobre mi" al currículum del comptador en cap difereix dels documents de presentació d'altres llocs amb contingut informatiu. En el currículum dels comptadors en cap, aquesta secció pretén proporcionar una descripció general dels propis assoliments. Per al document de presentació del cap comptable, haureu de mostrar una mica d'imaginació i fer un resum de 3-4 frases.

En aquest apartat, convé indicar informació sobre la disponibilitat de certificats i llicències. Per cert, si s'ha d'introduir informació sobre èxits d'una feina anterior, cal aportar informació sobre mèrits personals assolits en una sola persona, i no en col·lectius. Parlar d'un equip amigable que analitza els riscos financers i ha desenvolupat maneres de minimitzar-los no inspirarà un lideratge potencial. I si el sol·licitant indica que ell sol s'ha ocupat d'aquest problema i ha aconseguit l'èxit, el panorama canviarà completament.

Exemples de seccions "Sobre mi" redactades correctament.

• L'experiència laboral com a cap comptable d'una empresa estrangera és de 3 anys... Coneixements de comptabilitat fiscal en diferents països. Àmplia experiència en la gestió dels serveis comptables d'empreses comercials. Experiència reeixida en la superació d'auditories fiscals i d'auditoria.
• L'experiència laboral com a comptable en cap amb les funcions de director general adjunt és de 8 anys... Coneixement profund de la legislació fiscal. Experiència d'auditoria d'èxit.

Quan escriu un currículum per al càrrec de comptable en cap, el sol·licitant ha d'esforçar-se molt. Després de tot un document efectiu us permetrà trobar ràpidament una nova feina. La informació redactada incorrectament només espantarà l'empresari. Malauradament, no totes les persones escolten els consells i cometen errors, per la qual cosa no només s'asseuen sense feina, sinó que també tenen grans problemes.

Un error greu és la indicació de les dades del passaport. Aquesta informació no és necessària per a un currículum. Per descomptat, el primer full de la part superior conté una fotografia i informació de contacte. Només n'hi ha prou amb indicar el número de contacte per a la comunicació, la ciutat de residència i l'adreça de correu electrònic.No és apropiat complementar aquesta informació amb l'adreça de registre i el número de passaport. Un altre error és inserir un enllaç al teu perfil personal a les xarxes socials al teu currículum.... Per descomptat, amb l'ajuda d'aquestes dades, podeu obtenir informació completa sobre un empleat potencial, només ningú ho farà.

El tercer error és un enfocament no estàndard per reprendre... Aquest és un document oficial i no ha de contenir res com una broma. Per descomptat, es pot fer una mica d'indulgència per a les professions creatives. Però quan intenteu aconseguir una posició tan seriosa com a cap comptable, heu de seguir clarament un estil estricte a l'hora d'elaborar un document.