Responsabilitats d'un comptable per a un currículum

Qualsevol empresa requereix un comptable, ja sigui una gran corporació o un empresari individual. Les responsabilitats de la persona que ocupa aquest càrrec són força variades i depenen directament de l'abast de l'empresa i de la mida de la plantilla. Anem a detenir-nos amb més detall en les especificitats del treball del comptable i l'àrea de responsabilitat en diferents àrees.

Un comptable és un especialista que s'encarrega de la comptabilitat, es dedica a la gestió documental, envia informes fiscals i estadístics a les autoritats competents. Com qualsevol altra professió, treballar com a comptable té els seus avantatges i inconvenients.

Els avantatges inclouen certs punts.

• El comptable era i continua sent una especialitat demandada. Es requereixen treballadors altament qualificats en totes les indústries i necessitats de totes les organitzacions.
• Ingressos estables. A més, depèn directament de l'experiència laboral i la categoria professional de l'empleat. El comptable en cap d'una empresa de bona reputació pot guanyar sumes força impressionants. De mitjana, els sous dels comptables són per sobre de la mitjana a Rússia.
• Feina d'oficina, requereix una presència constant al lloc de treball, amb l'excepció de rares visites a bancs i estructures reguladores.
• Per a professionals amb experiència, obert molt bones perspectives de carrera.
• Comptable si cal sempre pot treballar de forma remota com a autònom, prenent el departament de comptabilitat de diverses petites empreses.

No obstant això, els inconvenients són força importants:

• un ventall molt ampli de responsabilitats funcionals;
• processament freqüent, especialment durant el període de presentació d'informes trimestrals i anuals;
• la presència de situacions estressants;
• un alt nivell de responsabilitat personal davant la direcció de l'empresa i les autoritats reguladores pels errors comesos en l'elaboració dels estats financers, i la responsabilitat no només és administrativa, sinó també penal;
• el comptable no pot anar de vacances en qualsevol moment que li convingui, en particular, ningú el deixarà anar durant l'elaboració i presentació dels informes;
• el treball és complex, monòton, associat a números i tràmits constants;
• qualsevol comptable ha de millorar constantment la seva competència.

A les petites empreses, un comptable porta tota la comptabilitat de l'empresa, però a les grans empreses hi ha tot un departament en què els especialistes es divideixen entre ells l'àrea de responsabilitat professional.

Les tasques d'un comptable-economista inclouen:

• assistència al programa per a la implementació de l'estratègia econòmica de l'empresa;
• desenvolupament i introducció de les seves pròpies idees innovadores i mètodes de la seva implementació a la pràctica per tal de millorar el FED.

En el marc de les tasques establertes, un comptable-economista es dedica a les següents tasques:

• introducció del component financer i econòmic del sistema d'anàlisi FED empresarial;
• desenvolupament de mesures a llarg i curt termini destinades a millorar la posició de l'empresa en el mercat de serveis prestats, així com a optimitzar el rendiment financer de l'empresa;
• participació en la creació d'un conjunt de mesures, la tasca principal de les quals és millorar el rendiment de l'empresa en el seu conjunt;
• vetllar per la correcció de la introducció de dades sobre les activitats de l'empresa als sistemes comptables automatitzats;
• subministrament de documentació interna i externa a primera petició de les persones autoritzades.

El comptable líder de l'empresa té les funcions d'auxiliar del comptable en cap:

• execució de treballs bàsics sobre el manteniment de registres d'actius fixos, així com els valors de mercaderies i monetaris, vendes de productes, resultats de FED, liquidacions mútues amb les contraparts;
• participació en l'organització d'esdeveniments orientats a un ús més eficient dels recursos de l'empresa i a la millora de la disciplina financera;
• acceptació de documents primaris per a determinades àrees de comptabilitat, control sobre ells i preparació per al seu tractament;
• reflex de totes les transaccions financeres necessàries en els comptes corresponents;
• identificar els motius de la formació de pèrdues, així com els costos de no producció, fent propostes per a la seva minimització i prevenció;
• la implementació del càlcul dels impostos i taxes necessaris, així com les aportacions a fons extrapressupostaris;
• proporcionar als gestors de les empreses, així com als inversors, auditors i creditors dades correctes sobre les àrees comptables rellevants;
• participació en l'AHD de l'empresa per identificar les reserves de l'empresa;
• coordinació del treball d'un grup d'intèrprets del departament de comptabilitat de l'empresa.

El comptable de la taula de materials s'ha de tractar de:

• calcular el cost dels béns / serveis prestats;
• acceptació i processament de documents financers primaris;
• reflex de totes les transaccions amb actius fixos i materials en els comptes corresponents de la BU;
• càlcul del cost real del treball i dels béns;
• elaborar els actes necessaris de conciliació amb les contraparts;
• preparació de tots els informes necessaris;
• supervisar els problemes de comptes a pagar;
• un inventari de materials propietat de l'empresa;
• emmagatzematge i documentació.

Es tracta d'un especialista les activitats del qual cobreixen totes les àrees de la comptabilitat. Les seves responsabilitats inclouen:

• avaluació de la documentació primària per al compliment dels requisits legals;
• anàlisi dels comptes de la BU per a la comptabilitat de les liquidacions mútues amb les contraparts de l'empresa;
• conciliació de dades amb l'IFTS;
• seguiment de l'estat dels comptes a cobrar;
• nòmina;
• presentació d'informes a les autoritats fiscals;
• control del compliment de la vessant financera dels contractes;
• control sobre la correcta reflexió sobre els comptes de totes les transaccions financeres i comercials realitzades;
• si és necessari - preparació d'un paquet de documents per a les deduccions del sou mancat;
• formació d'informes per a l'oficina de gestió de l'empresa;
• presentació d'informes trimestrals a fons fora del pressupost;
• control sobre el manteniment del llibre de caixa;
• reflexió oportuna en la comptabilitat de totes les mancances i excedents a la caixa;
• auditoria de la documentació principal d'efectiu;
• comprovar la correcció de la formació del llibre de vendes i l'elaboració d'informes previs.

Les funcions del caixer inclouen:

• recepció i lliurament d'efectiu;
• recollida de la recaptació;
• acceptació d'efectiu de persones jurídiques i físiques;
• emissió de diners a compte;
• reflex de totes les operacions en el 1C: Sistema comptable;
• ompliment puntual del llibre de caixa;
• tancament de la jornada laboral del caixer-operador.

Un comptable bancari realitza tasques lleugerament diferents:

• introducció dels comptes 51 i 52;
• treballar en el sistema "Client bancari";
• preparació d'una declaració sobre el moviment de fons en el compte corrent;
• omplir les ordres de pagament i transferir-les al banc de servei.

El comptable de nòmines és responsable de:

• pagament puntual dels sous als empleats de l'empresa;
• càlcul de les quantitats d'impostos i pagaments;
• la presentació de tots els informes necessaris als fons extrapressupostaris;
• distribució de sous i recaptació d'impostos entre comptes;
• supervisar el registre de les targetes bancàries salarials;
• comptabilització del reemborsament de despeses de combustibles i lubricants, comunicacions mòbils, lloguer d'habitatges i altres beneficis per als empleats;
• comptabilització del pagament de la pensió alimentària i les prestacions.

A l'hora de redactar un currículum, és molt important complir els requisits següents:

• el text ha d'estar escrit correctament, sense errors de sintaxi i ortografia;
• Tot el document s'ha de formatar de manera que els tipus de lletra, els encapçalaments i l'estil d'escriptura siguin coherents;
• per a un currículum, només s'ha de donar la informació més important: la longitud del document no ha de superar 1-2 pàgines.

Aquests són alguns exemples de com escriure un currículum correctament.