Com indicar correctament l'experiència laboral en un currículum?

Un empresari està millor impressionat amb un currículum que descrigui l'experiència laboral del sol·licitant de feina. Aquesta informació ajuda el gerent a treure una conclusió sobre els coneixements i les habilitats de les persones, per entendre si són adequades per a la vacant proposada. Tanmateix, no tothom sap com omplir correctament aquest element. Hi ha molts matisos aquí que definitivament s'han de tenir en compte per destacar favorablement en el context dels competidors.

La secció "Experiència laboral" del currículum ha de ser concisa però completa. Aquí hauríeu de revelar informació sobre la vostra activitat laboral tant com sigui possible, excloent tot allò que no sigui rellevant per al cas.

Els llocs de treballs anteriors s'han d'escriure en ordre cronològic invers. És a dir, s'indica primer l'última empresa, després la penúltima, etc. Si ja heu aconseguit canviar molts llocs de treball, no els enumereu tots. N'hi ha prou amb indicar els darrers 3-5 treballs.

A més d'especificar l'empresa per a la qual va treballar, cal escriure quin càrrec va ocupar i quines responsabilitats va exercir. Per descomptat, una descripció de l'experiència laboral ha d'estar directament relacionat amb la posició a la qual sol·liciteu.

Si s'alternen treballs en l'especialitat i altres ocupacions, no cal deixar buits en el currículum. En cas contrari, tindreu la impressió que només heu estat jugant durant diversos anys. Tanmateix, només s'han de descriure amb detall les responsabilitats específiques del lloc de treball.La resta de llocs de treball es poden enumerar simplement amb la indicació del període de temps, raó social i càrrec.

Si en els darrers llocs heu realitzat les mateixes tasques, no les repeteixis. Intenteu destacar alguna cosa especial en cada feina anterior, recordeu qualsevol assoliment (encara que sigui menor) que tingueu. El futur cap ha d'entendre que sou capaç de créixer professionalment i de complir amb una varietat de responsabilitats.

Molta gent dubta si indicar un lloc de treball no oficial. Si has treballat de professió, això s'ha de fer. Només aclareix que has treballat sense registre. Si heu realitzat alguns treballs a temps parcial, però no estan relacionats amb la vacant a la qual us presenteu, podeu ometre aquesta informació.

Fem una ullada més de prop a què i com escriure en un currículum.

Heu d'indicar no només els anys en què vau començar i acabar de treballar en un lloc concret, sinó també els mesos. En cas contrari, no queda clar quant de temps heu ocupat una posició específica.

Per exemple, si escriviu "2017-2018", es pot interpretar de diferents maneres. Si una persona va anar a treballar el gener de 2017 i va renunciar al desembre de 2018, això vol dir que porta gairebé 2 anys en aquesta empresa. Si va anar a treballar el desembre de 2017 i va deixar l'empresa el març de 2018, només va treballar en aquest lloc durant 3 mesos.

Quan especifiqueu un lloc de treball, no us hauríeu de limitar només pel nom de l'empresa. No sempre és possible entendre'n quina és l'activitat real de l'empresa. Per tant, és important explicar breument aquest moment (n'hi ha prou amb una formulació lacònica en una frase). Si el nom és una abreviatura, s'ha de descodificar. Les excepcions són marques conegudes. Si l'empresa es troba a una altra ciutat, no us oblideu d'escriure-hi.

El mateix s'aplica als empresaris individuals. Si has treballat per a un empresari individual, a més del nom i cognoms de l'empresari, indica quin era el seu camp d'activitat. En el cas de l'autònom, aclareix també què has fet.

S'ha d'indicar de la manera més completa possible el càrrec ocupat a l'antic lloc de treball. Per exemple, la paraula "gerent" pot plantejar moltes preguntes. Però la frase "director de vendes" ja és més concreta i de seguida explica quina era la teva funció a l'empresa.

Llistar les responsabilitats que heu realitzat en llocs de treball anteriors és extremadament important. Això li donarà al teu futur líder una idea del que pots fer. No cal que programeu la vostra jornada laboral habitual. N'hi ha prou amb descriure de manera concisa les principals funcions que us van confiar (per exemple, assessorar clients, elaborar informes, contractar personal).

Aquí també podeu descriure els vostres assoliments (si n'hi ha). Anoteu quants contractes amb èxit vau subscriure a la setmana, quant per cent van augmentar les vendes amb la vostra arribada a l'empresa. Còpia de seguretat dels fets amb números reals. Fins i tot dues frases impressionants sobre el vostre èxit poden fer que el vostre currículum es destaqui de la resta.

Tingueu en compte els principals errors que cometen els sol·licitants de feina quan escriuen un currículum:

• descripció de l'ocupació en professions que no tenen res a veure amb la nova vacant;
• indicació incompleta dels períodes de treball (sense mesos);
• manca de descodificació dels noms de les empreses;
• indicació inexacta de posicions passades.

No hauríeu d'escriure dades fictícies al vostre currículum. No ensubriu la vostra trajectòria professional, ni us plantegeu responsabilitats o habilitats que no hàgiu trobat.La majoria de la informació es pot verificar fàcilment.

També serà un error escriure paraules vagues com "va fer connexions", "va dirigir un departament". Assegureu-vos d'aclarir quantes persones heu gestionat, què heu fet exactament per aconseguir nous socis comercials de l'empresa, etc.

Considerem diversos exemples de com omplir correctament l'element "Experiència laboral".

Juny 2018 - Setembre 2019. O'STIN. Responsabilitats: exposició de mercaderies, assessorament als clients, treball amb caixa registradora, realització d'inventaris periòdics.

Abril 2017 - Octubre 2019. Leader LLC (venda a l'engròs de mobles). Responsabilitats: atracció d'empreses de comerç minorista, consultoria, conclusió de contractes de compravenda, gestió documental, treball amb mitjans publicitaris.

Maig 2018 - present. Pràctica privada (sense registre). Responsabilitats: manteniment d'ordinadors estacionaris, portàtils i equips de xarxa, muntatge d'unitats del sistema, configuració de xarxa, instal·lació de programari.

Gener 2016 - setembre 2019. Rassvet LLC (construcció de cases de camp privades). Responsabilitats: processament de documents comptables primaris, preparació d'informes fiscals i comptables a l'IFTS, Fons de Pensions de la Federació Russa, realització de liquidacions en efectiu amb persones responsables.