Com escriure correctament el currículum d'un sastre?

El currículum de l'empresari és el segell distintiu del seu potencial empleat. El seu ompliment, inscripció, indicació d'experiència i competències afecten directament l'aprovació de la candidatura per part de l'empresa. El currículum adequat per a un sastre pot ser el seu bitllet per a la feina del seu somni.

Per omplir correctament les línies d'un currículum per a una vacant de sastre, és important definir clarament les seves possibles responsabilitats futures i valorar amb sobria les seves capacitats i experiència d'anys anteriors. Per tant, un sastre és un mestre a tot arreu, capaç de crear un producte des de zero, cosa que el distingeix favorablement d'una modista que es dedica exclusivament a la costura.

Obres d'un sastre:

• prendre mesures;
• elecció del teixit;
• creació d'esbossos;
• tallar teixits;
• reunions periòdiques amb el client per a comentaris i millores.

Després d'avaluar les teves capacitats, pots començar a escriure el currículum perfecte. El primer pas per escriure un currículum per a qualsevol especialitat és proporcionar informació de contacte:

• Nom complet;
• telèfon;
• adreces de casa i de correu electrònic;
• la possibilitat de treballar a casa o en el territori de l'empresari.

Heu de considerar acuradament el punt de triar un lloc de treball... El tallador domèstic no disposa d'equips i espai que compleixin tots els requisits. Tanmateix, a diferència de treballar en una fàbrica de confecció, un sastre no ha de complir un horari de treball estricte i visitar l'oficina cada dia.

Un punt important és l'educació del sol·licitant... Avui n'hi ha prou que un potencial empleat tingui una formació professional secundària especialitzada.Un avantatge per a la contractació serà la disponibilitat d'un certificat d'aprovació de qualsevol curs d'enfocament limitat per millorar les competències en l'àmbit professional.

Després de les dades generals, cal escriure detalladament i concretament sobre l'experiència laboral prèvia i sobre les seves responsabilitats. Normalment, un sastre és responsable de:

• confecció individual i massiva;
• treballs de tall de teixits;
• venda directa de teixits i productes acabats;
• retorn de nous esbossos a producció.

Cada element de les funcions del lloc anterior ha de ser acurada i analitzada acuradament, la qual cosa permetrà a l'empresari avaluar les competències del sol·licitant en absència. Les habilitats i els assoliments són un punt important en el currículum d'un sastre. Aquí és important no només indicar la dignitat de l'individu, sinó també descriure amb detall les habilitats associades a les activitats del sastre.

Possibles habilitats del sol·licitant:

• domini segur de la màquina i els tipus de treball "manualment";
• coneixements en l'àmbit del dibuix i de les ciències exactes;
• coneixements de producció de costura;
• capacitat de treballar amb molts tipus de teixits i accessoris.

Assoliments:

• base de clients acumulada i activa;
• rica cartera;
• llançament de models en producció.

El tema "Quitats personals i trets de caràcter" també s'ha de prendre de manera responsable. Cal esmentar la dignitat personal com:

• professionalitat;
• enfocament creatiu;
• creativitat;
• ganes de desenvolupar i millorar el nivell de competències;
• sociabilitat;
• puntualitat;
• meticulositat.

Malgrat que cada empleat vol escriure un currículum competent, sovint s'hi poden trobar errors que poden allunyar l'empresari d'ell.

Els errors típics són:

• una gran quantitat de text amb dades no relacionades amb la futura professió (per exemple, una llista de feines anteriors que no estan relacionades amb l'àmbit d'activitat del sastre);
• petit text no informatiu sobre feines anteriors;
• propòsit vague de la recerca de feina per part del sol·licitant: a la columna, el sastre ha d'indicar clarament la vacant desitjada, i no la modista o la seva ajudant;
• número de telèfon inactiu;
• informació inexacta sobre les condicions de l'activitat professional en llocs de treball anteriors;
• text amb l'absència de paràgrafs i destacats dels subparàgrafs principals del document;
• l'absència d'una fotografia o d'una fotografia inadequada per a un entorn empresarial (envoltat d'amics, amb roba oberta, amb el teló de fons de la natura i les atraccions).