Fortaleses del caràcter en un currículum

En llegir el currículum, l'empresari intenta avaluar com el candidat s'adapta a la posició. És important indicar correctament els punts forts del vostre caràcter. Al mateix temps, no hauríeu d'aconseguir qualitats, perquè en una entrevista o en el curs del treball, es revelarà una mentida. Les persones de diferents professions difereixen entre si, i també ho són els seus punts forts.

Els trets de personalitat del currículum ocupen poc espai, però permeten a l'empresari formar-se una opinió general sobre el sol·licitant. Només cal escriure sobre la vacant. Les característiques no han de ser superiors a 5-7, per la qual cosa s'han de seleccionar amb cura.

Tots els trets de caràcter positius es poden dividir en categories segons quin aspecte de l'activitat afecten.

• En relació amb altres persones. La sociabilitat i la capacitat de trobar un llenguatge comú en un equip, la inclinació al treball en equip i la tolerància pertanyen precisament a aquesta categoria. Es poden complementar amb qualitats com la capacitat de resposta, la voluntat d'ajudar en qualsevol situació, la sensibilitat, la capacitat de realitzar el treball de manera independent i ser responsable dels seus resultats.
• En relació a la feina. Això inclou la capacitat de mostrar iniciativa, interès per noves tasques, perseverança, responsabilitat, creativitat i enginy. A més, podeu escriure sobre diligència, honestedat, diligència i fiabilitat. En alguns casos, es pot indicar persistència i determinació.
• En relació a les coses i l'organització del flux de treball. Molts demandants de feina escriuen sobre l'escrupolositat, la pedanteria i la precisió. Val la pena assenyalar el respecte per les coses o béns de l'empresa. Aquest tipus de característiques inclou la capacitat d'organitzar processos de treball.
• En relació a tu mateix... Podeu escriure sobre modèstia, honestedat, educació, flexibilitat i consciència. A més, cal dir de l'autoconfiança, l'autocrítica, la capacitat d'adaptació a les situacions, la resistència a l'estrès.

Compondre una imatge completa es recomana indicar una qualitat per a cada categoria. Així, l'empresari podrà avaluar el candidat d'una manera versàtil. Podeu detenir-vos en algun formulari amb més detall si la vacant ho preveu.

Hi ha qualitats que són igualment importants per a totes les posicions. Entre altres coses, es pot anomenar universal:

• tolerància, frugalitat, voluntat d'iniciativa, activitat i sociabilitat;
• precisió, sinceritat, capacitat de notar detalls, escrupolositat i treball dur;
• puntualitat, consciència, educació, disciplina i capacitat per trobar una sortida a situacions diverses;
• creativitat, capacitat per organitzar processos de treball i mostrar ambició, alta eficiència, capacitat per trobar un llenguatge comú amb clients i companys;
• atenció al detall, capacitat d'aprenentatge, creativitat.

Les qualitats personals haurien de mostrar l'avantatge de la vostra candidatura per a l'empresari. Les habilitats i la dignitat han de caracteritzar una persona com a persona i com a professional. És important formar una llista de qualitats per a una posició específica.

Aquesta posició és molt responsable i tensa. Els candidats han de ser proactius, disposats a ser proactius i disposats a prendre decisions. El currículum ha d'indicar les qualitats empresarials que us permetin organitzar de manera competent el treball dels subordinats. Altres trets importants del caràcter:

• la capacitat de trobar perspectives de desenvolupament;
• treballar pel resultat;
• assertivitat i perseverança per aconseguir l'objectiu;
• la capacitat de convèncer i motivar;
• habilitats de lideratge;
• voluntat d'assumir riscos i ser responsable dels resultats;
• posició de vida activa;
• voluntat d'aprendre i adquirir noves experiències;
• esforçar-se pel desenvolupament d'una empresa o projecte.

Els professionals del seu camp han de tenir una mentalitat analítica. Els errors en aquest treball són inacceptables, de manera que una persona ha de ser responsable i atenta. Punts forts importants:

• la capacitat de treballar amb una gran quantitat d'informació;
• fiabilitat;
• capacitat d'organitzar el vostre flux de treball;
• capacitat d'aprenentatge;
• diligència;
• decència;
• perseverança;
• honestedat.

Un representant d'aquesta professió ha de comunicar-se molt amb la gent i ser capaç de convèncer-los. Aquest treball és bastant difícil i requereix resistència a situacions estressants. Qualitats positives per a un currículum:

• activitat i capacitat d'iniciativa;
• la capacitat de trobar un llenguatge comú amb qualsevol poble, la sociabilitat;
• decència;
• la capacitat de controlar les teves emocions;
• esforçar-se per aconseguir resultats;
• multitasca i organització;
• capacitat de resposta i tolerància;
• actitud positiva i optimisme;
• fidelitat als clients;
• independència;
• habilitats oratòries.

Aquest treball requereix una resistència i habilitats especials. Les qualitats personals d'un professor són molt importants, perquè treballa amb nens. Fortaleses del caràcter:

• lleialtat i amor pels nens;
• sociabilitat i la capacitat de trobar un llenguatge comú amb la gent;
• flexibilitat i resistència a l'estrès;
• la capacitat d'organitzar el procés d'aprenentatge;
• optimisme i capacitat de resposta;
• capacitat de treball;
• la capacitat de trobar solucions no estàndard en diverses situacions;
• decència;
• bondat i compassió;
• predisposició per al desenvolupament personal i l'adquisició de noves competències professionals.

Els homes de treball purament físic haurien d'escriure sobre la resistència i el treball en equip, l'organització i la responsabilitat. Si la vacant preveu treballar amb informació i documents, val la pena indicar qualitats com l'atenció, la perseverança, l'escrupolositat i la diligència. Es pot indicar als representants del treball mental que estan preparats per al desenvolupament personal, la capacitat d'aprenentatge i la capacitat de ser responsables dels resultats de les seves activitats. En un currículum per a una vacant en una direcció creativa, val la pena escriure sobre pensament creatiu, autocrítica, amor per trobar solucions no estàndard, iniciativa.

Val la pena descriure's perquè la direcció entengui els teus avantatges clars (en el context d'altres sol·licitants). En un currículum per a una vacant d'entrenador, pots escriure sobre l'amor per l'esport, la capacitat de motivar la gent per aconseguir un resultat. Els especialistes en treball a distància han d'indicar qualitats com una actitud responsable davant els terminis, l'atenció i la responsabilitat i la capacitat d'organitzar una jornada laboral. El conductor pot introduir atenció, responsabilitat, fiabilitat i la capacitat de navegar ràpidament en qualsevol situació a la carretera.

Els reclutadors es dediquen a l'estudi dels currículums. Són aquests especialistes els que coneixen exactament els errors més comuns que cometen els sol·licitants. Val la pena assenyalar que el disseny incorrecte de les qualitats personals pot portar al fet que els punts forts del futur empleat passin desapercebuts.

• Si el càrrec no implica creativitat i creativitat, llavors val la pena adherir-se a l'estil empresarial de presentació. L'humor és inadequat i es veurà negativament.
• No hauríeu d'utilitzar llistes estereotipades de qualitats i les mateixes formulacions.... En lloc de la simple puntualitat, és millor escriure sobre la capacitat de complir els terminis.
• No es recomana indicar més de 5 característiques al currículum. Al capdavant de la llista haurien d'estar aquelles qualitats que són especialment importants per a la professió. La tolerància a l'estrès i altres trets generals es col·loquen millor a la part inferior.
• És important seleccionar acuradament les qualitats que són importants per a una posició determinada.... El líder no hauria d'escriure sobre l'amor als nens o la creativitat. No té sentit que un dissenyador o artista parli a l'empresari sobre la perseverança, perquè hi ha característiques més importants.
• Tots els punts forts han de coincidir amb el caràcter real del sol·licitant. La mentida es revelarà durant l'entrevista o durant el flux de treball.