Com escriure el currículum d'un advocat?

Actualment, els advocats representen una part important del mercat de personal. Aquesta professió és molt popular entre els joves, de manera que un gran nombre de graduats escolars ingressen anualment a les facultats de dret de les universitats d'arreu del país (tant a les prestigioses universitats de les grans ciutats com a les petites institucions de les províncies). Els advocats no són una excepció, així que, com tots els altres professionals, han de tenir un currículum. En primer lloc, aquest document és necessari per a l'ocupació.

Quines són les normes bàsiques per a l'elaboració i execució del currículum d'un advocat? Quines són les pautes per escriure una carta de presentació? Què he d'evitar? Trobareu respostes a aquestes i algunes altres preguntes en aquest article.

Per aconseguir una feina, cal redactar correctament el currículum d'un advocat. Recordeu que ha de quedar perfecte als ulls de l'empresari, perquè només els millors candidats assistiran a l'entrevista. En aquest sentit, a l'hora d'escriure un document, heu de complir unes quantes regles senzilles.

• Exactitud gramatical. El currículum s'ha d'elaborar tenint en compte totes les normes de la llengua russa. No s'admeten faltes d'ortografia, omissió de signes de puntuació ni errors ortogràfics. Aquestes mancances irritaran l'empresari i la vostra candidatura no es prendrà seriosament. Per això, abans d'enviar el vostre currículum, llegiu-lo detingudament diverses vegades i demaneu-ho als vostres amics i familiars. També podeu utilitzar serveis de correcció ortogràfica dissenyats especialment.
• Brevetat i concisió... La mida òptima del currículum és 1 pàgina. Tota la informació s'ha de presentar en un llenguatge senzill i entenedor, no heu de descriure els detalls de la vostra vida personal i els detalls biogràfics.
• Estil formal i empresarial. A l'hora de redactar un currículum està prohibit l'ús de frases col·loquials o tècniques de llenguatge artístic (metàfores, epítets, comparacions). Cal seguir estrictament els principis de la llengua oficial dels negocis. Recorda que un currículum és un document que crea la primera impressió de tu com a especialista als ulls d'un empresari.
• Estructuració. El currículum ha de tenir seccions clarament delineades i definides. No podeu escriure un document de sol·licitud de feina en un sol text continu (per exemple, com a assaig). Al mateix temps, es recomana ressaltar els títols de les seccions amb lletra més gran o en negreta, de manera que el resum sigui més fàcil de percebre per al lector.
• Inscripció. El document ha d'estar ben executat i tenir un estil coherent.

En general, no hi ha cap requisit clar i estricte per tenir la teva foto personal al teu currículum. Com a norma general es recomana adjuntar la vostra imatge... A més, heu de llegir atentament la descripció de la feina: molts empresaris escriuen sobre si necessiten la vostra foto. D'una manera o d'una altra, però en el procés de resolució d'aquest problema, es juga al fet que les vostres responsabilitats laborals tindran una importància primordial.

Així doncs, aquells advocats que passaran les seves hores de treball reunint-se amb clients, socis de l'empresa, contraparts, en jutjats, així com en qualsevol altra comunicació, hauran d'adjuntar la seva fotografia. Si el vostre treball consistirà a elaborar documents al vostre despatx, a trobar la informació legal necessària, etc., no cal que adjunteu cap imatge. En aquest cas, s'ha de prestar molta atenció a la fotografia en si. En primer lloc, ha de ser d'alta qualitat. No es recomana utilitzar fotografies fetes amb el telèfon. Si és possible, demaneu ajuda a un especialista.

La foto s'ha de fer amb un estil de negoci, però no és necessari portar un vestit formal de negocis i fer l'estil. Tampoc es recomana enviar a l'empresari una foto que dupliqui la foto del passaport. Una foto feta al lloc de treball està bé, és possible que tinguis un lleuger somriure a la cara.

Una carta de presentació és un document opcional per a la contractació, de manera que no tots els empresaris ho requereixen a un demandant de feina. Més detalls sobre això s'han d'escriure a la descripció de la feina. Si hi ha aquest requisit, la redacció de la carta de presentació s'ha d'abordar amb la mateixa serietat que la redacció del propi currículum.

En termes generals, una carta de presentació és el document que us ajudarà a obrir-vos a l'empresari com a professional i particular. El cas és que El currículum ha de contenir només els fets concrets, però la carta de presentació pot incloure més informació personal. Per exemple, podeu parlar sobre per què vau decidir ser advocat i quines dificultats vau trobar per assolir aquest objectiu.

Al mateix temps, no abuseu de la forma lliure de la carta i de l'atenció de l'empresari: escriviu breument i al punt. A més, una carta de presentació pot contenir informació sobre un dels vostres casos. Per exemple, podeu descriure el vostre repte més gran, parlar dels reptes als quals heu enfrontat i de com els heu superat.

L'estructura d'una carta de presentació ha de tenir 3 parts principals: una salutació, una part principal i una conclusió. Al mateix temps, intenteu personalitzar la carta de presentació d'un empresari concret tant com sigui possible, no intenteu elaborar una versió de plantilla que sigui adequada per a tots els casos. A més, podeu adjuntar al document recomanacions i ressenyes dels vostres empresaris, així com dels antics caps.

Quan sol·liciteu una feina com a advocat, és important redactar un currículum competent. En general, podeu centrar-vos en plantilles, mostres i exemples ja fets. Tanmateix, al mateix temps, no oblideu que està prohibit reescriure-les o copiar-les textualment. Heu d'afegir informació personal al vostre currículum.

A més, un advocat és una professió força polièdrica i complexa. Per tant, el procés d'elaboració d'un document per a la contractació pot variar en funció del lloc concret al qual es sol·licita: auxiliar jurídic, assessor jurídic líder, especialista immobiliari, advocat corporatiu, especialista en procediments executius, assessor en dret laboral, advocat internacional, especialista contractual. . departament, etc. La principal diferència són les responsabilitats laborals.

Al mateix temps, el currículum d'un advocat hauria d'incloure diversos blocs obligatoris, que analitzarem amb més detall al nostre article.

Per aconseguir una feina com a advocat, cal tenir la formació adequada. Per a aquests professionals no són adequats cursos de reciclatge curts o diverses conferències. Al mateix temps, depenent de l'organització específica, l'educació secundària especialitzada (per exemple, una universitat) pot ser suficient per a vostè. Les grans empreses internacionals requereixen estudis superiors, i de vegades fins i tot un màster, dels sol·licitants. La informació detallada sobre requisits específics s'especificarà definitivament a la descripció del lloc de treball.

Al bloc "Formació" del teu currículum, per ordre cronològic, has d'enumerar les institucions educatives on t'has graduat. En aquest cas, també cal indicar dades com l'especialització, la direcció de la formació, el departament i els anys d'estudi. Alguns empresaris també us demanen que escriviu la vostra mitjana de notes. A més del fet que un advocat ha de tenir una educació bàsica especial, ha de millorar constantment les seves qualificacions; aquesta és l'única manera de seguir sent un especialista rellevant que conegui totes les tendències legals mundials i nacionals i també sigui competitiu en el mercat laboral. Aixo es perqué Es recomana als advocats que assisteixin regularment a conferències, formacions, classes magistrals, etc.

Tanmateix, al mateix temps el currículum no necessita incloure tota la informació detallada. Ha de ser totalment coherent amb la posició a la qual sol·liciteu (per exemple, si voleu convertir-vos en un advocat corporatiu que s'ocupi de disputes econòmiques i comercials, no heu d'indicar que heu assistit a conferències sobre dret penal; aquesta informació és no serà rellevant per a l'empresari).

L'experiència laboral i els alts assoliments en l'àmbit rellevant són un gran avantatge del sol·licitant en comparació amb altres candidats que també sol·liciten aquesta posició. Per això és molt important omplir correctament aquest apartat del currículum.

En primer lloc, en aquest bloc cal indicar una especialització jurídica concreta. Com sabeu, un advocat professional no pot ser un bon especialista en tots els àmbits alhora. Aixo es perqué haureu de ser honest amb l'empresari i dir immediatament informació veraç sobre la vostra competència.

Normalment en aquesta secció s'acostuma a descriure totes les feines anteriors.En aquest cas, cal indicar l'empresa ocupadora, el càrrec ocupat i el temps de treball. No es recomana registrar aquells llocs de treball on no s'ha allotjat durant més d'un any; aquesta informació pot generar sospites en un possible ocupador.

A la secció "Assoliments", s'acostuma a descriure els vostres casos més reeixits, els casos complexos o les dificultats que heu pogut resoldre amb èxit. A més, si heu rebut algun premi, heu participat en concursos professionals, això també s'ha d'esmentar definitivament, perquè aquests fets seran el vostre avantatge respecte a altres candidats a la posició.

Les habilitats i competències professionals clau depenen de la posició específica a la qual sol·liciteu. Per tant, és imprescindible que abans de res indiquis exactament els coneixements que t'ajudaran en la teva nova feina. Tanmateix, al mateix temps, no s'ha d'oblidar de les habilitats universals que ha de tenir tot advocat qualificat. Entre ells hi ha:

• la capacitat d'elaborar documents de tràmit i els seus projectes;
• habilitats de presentació al tribunal;
• experiència d'interacció amb els agutzils;
• la capacitat de negociar;
• coneixement dels principis del flux de treball, etc.

A més, és important explicar amb detall aquelles àrees que estan directament relacionades amb les activitats en què opera l'empresa. Així, per exemple, si una organització s'especialitza en donar suport a procediments de fallida per a persones jurídiques, hauríeu de descriure l'experiència rellevant.

Malgrat que l'empresari presta atenció principalment a la vostra educació, experiència laboral i habilitats professionals, les qualitats personals també tenen un paper important. El cas és que un advocat és un especialista que està en constant interacció amb altres persones (clients, companys, cap, contraparts, etc.). Per això hauria de ser agradable i còmode treballar amb ell.

Els empresaris valoren les qualitats personals dels advocats com:

• tolerància a l'estrès;
• sociabilitat;
• capacitat de treballar en equip;
• atenció al detall;
• una responsabilitat;
• puntualitat;
• atenció;
• disciplina, etc.

però no reescriviu literalment la llista donada per nosaltres; assegureu-vos d'individualitzar-la per vosaltres mateixos. A més, estigueu preparats per al fet que durant l'entrevista l'empresari us demanarà que poseu exemples i situacions en què vau mostrar les qualitats que vau descriure.

A més, el currículum ha de contenir seccions amb el vostre nom complet i informació de contacte, informació sobre la posició desitjada i les responsabilitats que esteu preparat (o no preparat) per exercir, informació sobre la vostra afició. Opcionalment, podeu afegir una columna amb el salari desitjat, així com el bloc "Informació addicional", en el qual podeu indicar la disponibilitat per a la mudança, la disponibilitat del vostre propi transport i carnet de conduir, així com altres dades rellevants per a l'empresari.

Trobar feina i escriure un currículum són tasques especialment difícils per a un professional novell i per a aquells advocats que acaben de finalitzar els seus estudis. És per això que aquestes persones haurien de prestar molta atenció a l'elaboració d'un document de sol·licitud de feina.

Per tant, primer de tot en cap cas has d'enganyar l'empresari i dir que tens experiència laboral. Sigues honest i directe. Paral·lelament, a la columna “Experiència laboral”, pots indicar les teves pràctiques i pràctiques que has realitzat durant els teus estudis.

A més, al vostre currículum (o carta de presentació), heu d'indicar que esteu preparat per a una pràctica amb posterior ocupació. En aquest cas, l'empresari s'assegurarà de la gravetat de les vostres intencions, i també us podrà comprovar com a especialista a la pràctica.

Un advocat és un empresari, un professional del seu àmbit. Tanmateix, fins i tot si totes les vostres credencials són totalment coherents amb la posició proposada, és possible que no obtingueu una feina a causa del fet que heu comès diversos errors en redactar el vostre currículum. Aixo es perqué és important evitar informació que et pugui perjudicar.

Un currículum no ha de descriure en detall la vostra vida personal i la vostra biografia. El document necessari per a la feina és oficial i empresarial. Només hauria de contenir aquesta informació sobre vostè i només aquelles dades que estiguin directament relacionades amb el lloc, amb la vida professional, amb la seva carrera. La informació personal no s'inclou en el rang de dades requerides.

A més, a la secció "Personalitat" del vostre currículum, no hauríeu de descriure el vostre retrat ideal. Enumereu 3-5 trets positius del vostre caràcter i justifiqueu-los.