Tasques lògiques en una entrevista: tipus, exemples i solucions

Els empresaris moderns exigeixen força als demandants de feina: professionals, educatius, externs, etc. Per això el procés de selecció dels empleats es fa més complicat: els empresaris volen veure només els millors representants del seu equip.

A causa de l'augment dels requisits, sovint a l'entrevista, a més de respondre preguntes estàndard, a més de proporcionar un currículum ben escrit, el sol·licitant ha de resoldre una o diverses tasques lògiques.

Per què cal resoldre problemes de lògica a l'hora de sol·licitar una feina? Quins tipus de tasques semblants hi ha? Com em preparo per a una entrevista? Trobareu respostes a aquestes i algunes altres preguntes al nostre material.

Tasques de lògica a l'entrevista - és un mitjà per avaluar el nivell intel·lectual del sol·licitant. Actualment, fins i tot independentment de l'educació rebuda per un especialista, així com de l'experiència laboral, molts oficials de personal continuen dubtant de la competència dels especialistes, per la qual cosa organitzen diverses comprovacions addicionals per a ells. Molt sovint tenen lloc en forma d'aquests problemes tan lògics.

De fet, els problemes lògics que es proposen resoldre en l'entrevista d'accés rarament requereixen coneixements, habilitats i habilitats destacades. La seva tasca és avaluar l'enginy ràpid i la creativitat d'una persona, així com observar-la en condicions estressants i intentar entendre les estratègies de comportament més característiques per al candidat.

A causa del fet que els problemes lògics entre els empresaris són cada cop més populars i s'utilitzen cada cop més a les entrevistes, els experts han desenvolupat la seva classificació. Avui dia, els principis de separació són força diversos.

Per tant, hi ha tasques de coneixement general bastant fàcils, que estan dissenyades per avaluar el vostre nivell d'intel·ligència, així com per esbrinar com actuarà una persona en particular en un entorn desconegut.

La classificació professional dels problemes lògics és molt estesa. Per exemple, els exemples matemàtics típics s'utilitzen per a un administrador del sistema, els problemes analítics s'utilitzen per a un analista i els exemples de programació s'utilitzen per als programadors. Per tant, abans d'anar a l'entrevista, és important configurar-se d'una manera professional, recordar els conceptes especialitzats que heu après i preparar-se per a possibles preguntes complicades.

A més, molts empresaris prefereixen posar a prova les qualitats personals, les característiques i els comportaments dels que busquen feina. En aquest sentit, recentment s'han generalitzat els anomenats dilemes ètics, que poden sorgir no només en el procés de treballar en una empresa determinada en un lloc determinat, sinó també en la vida real, que no està associada a una activitat laboral específica.

Els problemes lògics que trobareu en una entrevista de treball no sempre tindran una resposta definitiva (tot i que també n'hi ha). En molts casos la tasca de l'empresari és rastrejar la coherència dels vostres pensaments.

Durant l'entrevista, us poden oferir proves d'opció múltiple, problemes percentuals, exemples d'algorismes, situacions hipotètiques de treball o de vida, etc. Penseu en alguns exemples populars.

Molt sovint durant les entrevistes pregunten el problema sobre la corda i l'equador. La seva essència rau en el fet que el nostre planeta és arrossegat per l'equador per una corda. Paral·lelament, el que subjecta la corda augmenta progressivament la seva longitud fins als 10 metres. La pregunta immediata és si una criatura viva serà capaç d'arrossegar-se a la bretxa que s'ha format entre la Terra i la corda.

Si parlem de tasques que requereixen coneixements matemàtics, val la pena esmentar l'exemple amb galledes. Les condicions són les següents: hi ha 2 galledes, una de cinc litres i l'altra de tres litres. La teva tasca és mesurar 4 litres d'aigua amb aquestes galledes (en l'exemple, també se'n pot oferir un altre líquid).

Un altre trencaclosques popular és el problema de les 8 monedes. Es demana al sol·licitant que imagine que té 8 monedes, però 1 d'elles és falsa, també pesa menys que les altres 7. En aquest cas, la tasca és determinar en només 2 pesades quina.

Els exemples donats són clàssics. Són força comuns i coneguts, per això el seu ús a les entrevistes ha disminuït. Tanmateix, al mateix temps, les tasques més noves i millorades són força similars en la seva estructura.

Per tal de fer front amb èxit a les tasques lògiques que se us presentaran durant l'entrevista, és important abordar el procés de preparació de l'entrevista amb especial atenció i minuciositat.

Per tant, en primer lloc, es recomana resoldre problemes lògics típics relacionats amb l'àmbit professional on es vol treballar.Tot i que cada tasca és única en si mateixa, hi ha principis generals per construir exemples lògics. Si analitzeu acuradament aquests principis estructurals, serà més fàcil resoldre molts exemples en lògica.

Si és possible, parleu amb els empleats de l'empresa o amb persones que treballen en el mateix sector. Segurament us podran explicar més coses sobre el procés de resolució de problemes lògics en una entrevista. La qüestió és que les entrevistes de feina són estressants en si mateixes, i resoldre problemes difícils només augmenta la dificultat. En aquest sentit, és important tenir cura no només de la vostra preparació intel·lectual, sinó també d'un estat d'ànim psicològic confiat.

En el procés de resolució directa de problemes, és important aclarir els detalls, i també no tenir por d'expressar les vostres suposicions en veu alta. Així, l'empresari us podrà avaluar de la manera més completa.