Com recordar-se a l'empresari després de l'entrevista?

Quan vas a un possible ocupador, sempre et sents ansiós. Tota la teva confiança desapareix en algun lloc. Després de la conversa, escolteu: "Tendrem en compte la vostra candidatura". Hi ha una esperança immediata a la meva ànima que l'entrevista hagi anat bé. Literalment demà sonarà el timbre i us convidaran a treballar. Però el temps passa, passen 2-3 dies i ningú et torna a trucar. Què fer? Com recordar-te i esbrinar el resultat?

Naturalment, cada persona percep aquestes promeses de manera diferent. Els escèptics es convencen que no hi ha més esperança. Els optimistes, per contra, s'esforcen per trobar aspectes positius en tot. A més, hi ha gent segura i insegura. I també n'hi ha massa segurs.

Per tant, us van dir que tornaran a trucar en breu. Heu d'entendre que si fossis un empleat molt valuós, la proposta de l'empresari no es faria esperar. D'altra banda, no es pot argumentar tan categòricament. I per això.

En qualsevol cas, com que van prometre que et tornaran a trucar, llavors hi ha esperança. I si realment necessites una feina, has de ser pacient i desenvolupar una determinada tàctica de comportament. Independentment de com percebis una resposta vaga en el fons de la teva ànima, has de ser persistent. Recordeu que no hi ha cap paraula "no" per a una persona amb propòsit.Cal, malgrat les dificultats, assolir el teu objectiu i anar a l'objectiu.

Només cal percebre la resposta vaga. Penseu menys en aquest problema i no us culpeu pel que heu fet malament. Sovint passa que la persona que està sent entrevistada és bastant digna d'aconseguir la posició desitjada. Però els empresaris estan tan mimats per la quantitat de persones que busquen feina que sovint simplement no noten les vostres qualitats positives. Els sembla que demà vindrà la mateixa persona que podrà optar a una vacant a la seva empresa.

Si preguntes a aquelles persones que alguna vegada han fet una entrevista o han omplert qüestionaris, quasi per unanimitat diuen que si el resultat del cas és positiu, les trucades de l'empresari s'escolten ja el segon dia després de la reunió.

Hi ha casos poc freqüents en què els candidats que s'estimen especialment són convidats immediatament a treballar. Però alguns líders encara els agrada jugar pel temps. Ho fan "per mantenir l'ordre general". Per això, és possible que se us torni a trucar l'endemà al matí en lloc de ser dirigit a RRHH per presentar-lo després de la primera reunió.

Altres persones que busquen feina assenyalen que els empresaris, si tenen un gran nombre de candidats per a la posició, poden tornar a trucar una mica més tard. Això passarà quan tots els candidats es considerin al departament de recursos humans. En aquest cas, no hauríeu d'esperar que us respondran ràpidament.

Tanmateix, també passa que passen diversos dies i encara no hi ha trucada. I llavors comencen els dubtes, i tota una tempesta d'emocions s'aixeca a l'ànima. Es barregen diversos sentiments: ressentiment per un mateix, orgull i alhora un fort desig de rebre una resposta. I llavors fins i tot un veredicte negatiu en aquest cas serà la salvació.

En realitat, una persona està més preocupada per la incertesa de la seva posició. L'"estat suspès" gairebé sempre porta a l'abatiment. Tanmateix, la desesperació no és una opció. Per tant, és millor determinar personalment per quant de temps us hauria de trucar el vostre futur ocupador.

Les persones amb experiència aconsellen esperar la trucada exactament tres dies. Si ningú et truca durant aquest temps, no hauries d'esperar més. Tanmateix, hi ha excepcions a la regla. Potser un rival afortunat que va ser convidat al càrrec en comptes de tu va canviar d'opinió de sobte i va renunciar al càrrec. Això podria haver passat per diferents motius. És possible que se li oferís un sou més alt o millors condicions laborals en un altre lloc. Aleshores, les vostres possibilitats de "l'hora millor" augmenten significativament. I no hauríeu de perdre la vostra oportunitat.

Després del raonament anterior, es suggereix una conclusió: defineix per tu mateix el temps exacte durant el qual et pots permetre esperar una trucada. Aleshores, si realment ho voleu, torneu a trucar i esbrineu el resultat. Si, després de la trucada, es produeix una ambigüitat en aquest assumpte (se us dirà que encara no han decidit l'elecció), simplement prohibeu pensar en un intent fallit. Com més temps passi després de l'entrevista, menys possibilitats d'èxit quedaran. Per tant, empren noves cerques de feina. L'acció és la millor manera de desfer-se dels dubtes i no deprimir-se.

I, tanmateix, els individus més motivats aniran a l'últim per aconseguir el seu objectiu a l'hora de contractar.Encara que l'empresari no hagi tornat a trucar en tres dies, ho pot fer una mica més tard. Què heu de fer si no truquen? Per evitar fer aquestes preguntes, proporcioneu comentaris amb antelació.

Després de la conversa, assegureu-vos de posar-vos d'acord amb l'iniciador de l'entrevista que el trucareu personalment i conèixer el resultat de l'entrevista. Així, obtindreu un moviment addicional, mitjançant el qual podreu conèixer el resultat i recordar-vos de manera discreta.

De quina altra manera es pot conèixer els resultats? Sapigueu que hi ha altres maneres. I són força potents. Per exemple, podeu fer això.

Escriure és una manera perfectament acceptable. Per descomptat, ha de ser en format electrònic. Alguns experts diuen que una conversa telefònica és molt més preferible en termes de comunicació que una carta o un missatge SMS. Quan escolteu la veu de l'interlocutor al telèfon, podeu entendre la direcció en què us heu de moure per la seva entonació i estat d'ànim.

Només escriure en aquest sentit és lleugerament inferior a la comunicació en directe. I, tanmateix, no hauríeu de ser tan categòric a l'hora d'escriure una carta. En primer lloc, quan una persona escriu, pot revelar-se completament i identificar els seus punts forts. Per exemple, a un empresari li pot agradar l'alfabetització i la capacitat d'expressar els seus pensaments d'un sol·licitant de feina. Per què passa això? Perquè una persona es queda sola amb els seus pensaments i alhora entra en contacte amb un interlocutor invisible.

En segon lloc, a la carta pots dir sense dubtar-ho sobre un fort desig de treballar al lloc exacte que t'agrada. Tanmateix, aquí hi ha un desavantatge més: és possible que l'empresari simplement no respongui al vostre impuls. Hi ha moltes raons per això. El destinatari, per exemple, no veurà el vostre missatge entre desenes d'altres, o la carta acabarà a la carpeta "SPAM". En aquest cas, és millor no esperar molt de temps per obtenir una resposta, sinó tornar a trucar i preguntar sobre el destí de la carta enviada.

Hola (nom i patronímic de l'empresari)!

El meu nom (indica el teu nom i cognoms). El 18/5/2019 vaig participar en una entrevista per al càrrec de cap del departament de vendes, que va ser organitzada per la vostra empresa. Després d'aquest esdeveniment, vaig confirmar el meu desig de treballar en el vostre equip. Estic molt agraït per l'actitud atenta cap a la meva candidatura.

M'agradaria saber la decisió presa. Per tant, sorgeix la pregunta: puc comptar amb una decisió positiva i aconseguir una posició? Esperem la vostra resposta aviat! Permeteu-me contactar amb vosaltres el més aviat possible per aclarir el resultat.

Salutacions, (el teu nom i cognoms). Tel .: (introduïu el vostre número de telèfon).

Per assegurar-vos de llegir la carta, doneu-li una alta prioritat utilitzant la funció del programa de correu. Així, el vostre missatge tindrà un color diferent a la resta de lletres del quadre.

I l'últim que pots fer és trucar-te, malgrat els teus dubtes i vergonya. Heu d'entendre que no hi ha lloc per a la timidesa i la inseguretat en els negocis. En cas contrari, si continues cedint a aquests sentiments, mai aconseguiràs res.

Per tant, després de l'entrevista, encara val la pena trucar. No hi ha res vergonyós ser massa persistent. Fins i tot si falles, ningú et jutjarà per estar massa ansiós.

Aleshores, què hauríeu de dir si decidiu trucar i esbrinar el resultat? És precisament aquí on cal abordar el tema amb especial serietat, ja que a causa de la manca d'experiència en la realització de converses telefòniques, pot confondre's i perdre per sempre un lloc vacant.

També passa que els sol·licitants al lloc amb una àmplia experiència laboral i un excel·lent coneixement del seu negoci no poden mostrar immediatament i plenament les seves habilitats... Un treballador qualificat pensa més en la feina que en com presentar correctament la seva candidatura a l'empresari.

D'entrada, en la conversa, ja has mostrat alguns aspectes positius. Ara quan us torneu a mencionar, heu de consolidar el resultat. Això s'ha de fer perquè finalment l'empresari estigui convençut que davant seu hi ha exactament la persona que necessita.

Per aquest motiu, hauríeu de tenir cura d'algunes indicacions que podeu utilitzar quan parleu per telèfon. Per fer-ho, agafeu una llibreta i anoteu les paraules que caldrà pronunciar a l'inici i al final de la conversa.

El primer pas és saludar la persona a l'altre extrem de la línia. Escriu les teves paraules de salutació en un paper. Després de la salutació, has de presentar-te i recordar-te l'entrevista i indicar l'objectiu de la trucada.

És aconsellable pronunciar les paraules amb claredat i no xerrar. La resposta seguirà. Què pot ser? Aquí hi ha tres opcions alhora: o t'informaran d'una negativa incondicional, o t'informaran que la decisió encara no s'ha pres, o et convidaran a treballar.

Si encara no s'ha pres la decisió, haureu de demanar disculpes per la preocupació i dir que tornareu a trucar una mica més tard. Si hi va haver un rebuig, digueu adéu educadament.