Celebració d'una festa corporativa el 8 de març

Si els homes, que decideixen les seves vacances preferides, trien estrictament entre l'Any Nou i el seu propi aniversari, el sexe just també té una tercera opció digna: el 8 de març. Es tracta d'una festa gran i lluminosa que mai és ignorada per les mateixes dones i que inevitablement requereix l'atenció dels homes. En un equip on hi ha moltes noies, és costum programar els actes corporatius per aquest dia, però vull que la celebració sigui realment interessant, i no un tràmit, amb el qual vull marxar el més aviat possible. Perquè tot funcioni d'acord amb els desitjos, cal abordar correctament l'organització de l'esdeveniment.

La primera regla, que no es pot impugnar de cap manera: si hi ha almenys una dona a l'equip, el 8 de març no es pot ignorar completament. Si n'hi ha més i formen una part important de l'equip, la festa corporativa d'aquestes vacances simplement està obligada, encara que només sigui perquè, d'altra manera, hi haurà rumors extremadament desagradables sobre els caps i tota l'empresa.

Si l'equip encara és predominantment masculí, i hi ha literalment dues o tres noies, no podeu organitzar un festival sencer amb guió, concursos i premis, sinó limitar-vos a felicitacions, flors i regals. Però en tots els altres casos, encara són necessàries reunions de ple dret.

Si la composició de gènere de l'equip és almenys aproximadament igual, en molts casos les dones corporatives estan organitzades per homes. Això és especialment adequat si realment n'hi ha més: llavors poden organitzar una digna felicitació als seus companys sense gastar cap quantitat important.Tanmateix, també hi ha grups predominantment femenins o fins i tot aquells que estan formats per cent per cent dones.

En molts casos un esdeveniment corporatiu s'organitza directament al lloc de treball per estalviar diners, però de fet, això no sempre és bo... Hi ha dues normes generals que regeixen quan convé. En primer lloc, pots celebrar-ho a la feina si els empleats hi van com de vacances o, almenys, tot està net i endreçat a l'oficina, i l'ambient de l'equip és relaxat i ningú no "condueix" ningú.

Celebren a la feina encara que les particularitats del lloc de treball afavoreixin la celebració d'esdeveniments i festes massives. Per exemple, per als mestres i educadors, celebrar el 8 de març a la feina no és una sorpresa, simplement perquè les escoles i llars d'infants tenen menjadors i un gran nombre de places.

Tanmateix, aquí s'acaba la comoditat de fer un esdeveniment al lloc de treball i, probablement, poca gent s'endevinaria de celebrar-ho a la botiga a les màquines o als taulells plens de papers importants. Per aquest motiu, en molts casos, encara és més prudent portar la celebració a algun lloc fora de l'oficina. L'opció més habitual és, per descomptat, un restaurant o una cafeteria, però cal tenir en compte que això comportarà inevitablement costos addicionals i serà més car que l'espai d'oficina.

malgrat això, les solucions alternatives tampoc costaran ni un cèntim: per exemple, un petit equip pot anar a un estudi fotogràfic amb un maquillador i estilista perquè els resultats de les vacances siguin extremadament agradables. Les grans empreses, on els mateixos caps s'asseguren que l'equip estigui completament satisfet amb les condicions, poden destinar tot un pressupost per a les vacances, a costa del qual s'organitzen viatges rurals a una casa de lloguer o fins i tot al mar. Però siguem sincers: poques persones tenen tanta sort amb la seva feina.

Sigui el que es digui, però al nostre país una festa encara és impensable si no hi ha absolutament res per menjar-hi. No hi ha res estrany en això, perquè El menjar és la principal necessitat de qualsevol persona, i durant la nit, sobretot si va passar just després de la jornada laboral, algú definitivament passarà gana.

Aquest problema es resol més fàcilment si es decideix que la celebració es farà en un establiment de restauració. Segurament no és la primera vegada que el restaurant organitza una taula de bufet, i haurien de disposar d'un menú exemplar per a aquestes ocasions, que només caldrà aprovar si els organitzadors no tenen idees o desitjos especials.

No obstant això, la majoria dels bons establiments, prèvia reserva, permeten que la clientela desitgi els seus propis desitjos, perquè els organitzadors amb imaginació puguin mimar els convidats amb alguna cosa insòlita. En aquest cas, per descomptat, no hauríeu d'anar a un restaurant japonès per a la cuina francesa, ni viceversa.

Després d'haver decidit celebrar-ho a la feina, les senyores es van proposar una nova tasca: ja no hi haurà cuiner i cambrers, per la qual cosa els àpats s'hauran d'organitzar de manera independent. Anteriorment, aquest fet era un argument seriós a favor de sortir de l'oficina en una cafeteria, però en l'última dècada, els serveis de lliurament s'han desenvolupat ràpidament i pràcticament han resolt aquest problema. En aquest cas, és clar, ningú servirà de servei, però podeu organitzar una festa temàtica amb pizza o sushi, que tampoc està malament.

No obstant això, moltes dones, especialment la generació més gran, no consideren vergonyós organitzar la taula amb les seves pròpies mans. Al contrari, els resulta més estrany pagar perquè algú et faci aperitius primitius. Sense esforçar-se especialment, poden parar la taula en poc temps, encara que no sigui reial, però bastant digne, capaç de fer-los percebre el seu propi lloc de treball d'una manera completament diferent.

Els clàssics del gènere són diversos canapès amb entrepans, amanides i, de vegades, aperitius calents. L'ideal és que inicialment tot s'envasi en petites tartaletes. Gràcies a això, no hi ha cua per als àpats comuns, cadascú pot prendre el que vulgui. Amb les begudes es fa la mateixa lògica: es poden abocar en gots alhora, sense molestar abans de cada brindis.

Per a alguns, l'opció de menú descrita anteriorment pot semblar massa modesta, però es pot ampliar significativament sense gaire dificultat. La manera més senzilla de resoldre el problema és fer nombrosos talls, ja siguin carns, embotits o formatges. Diversos rotllos seran bastant senzills de preparar i podeu resoldre el problema de les postres amb pastissos comprats. La gamma d'entrepans i canapès es pot ampliar utilitzant ingredients inusuals com a farcit, des de marisc fins a fruites.

Sigui quina sigui la versió que se celebri el Dia Internacional de la Dona, en molts casos és desitjable separar-lo visualment de la resta de festes, i a partir del 8 de març, celebrat en altres anys. El festival només es recordarà si és d'alguna manera original i inoblidable. Fins i tot les fotos seran especialment acolorides gràcies a això.

És per això que sovint s'escull un cert codi de vestimenta inusual per a una festa corporativa, que imposa als presents els deures d'escollir un vestit i crear un pentinat adequat, però al mateix temps us permet mostrar-vos des d'un costat inusual. Per descomptat, el tema de la vetllada s'ha de triar tenint en compte l'edat i els interessos dels celebrants, en cas contrari, no poden entendre ni apreciar la idea dels organitzadors.

La majoria de les idees temàtiques per a vestits es relacionen més sovint amb diferents èpoques de la mateixa història russa: en anys diferents, vestits, pentinats, etc. completament diferents estaven de moda, i ja aquest moment pot ser fantàstic de superar. Algú d'un equip mixt s'interessarà fins i tot per la versió de "dona treballadora i granja col·lectiva", encara que les noies, és clar, estaran molt més encantades amb el concepte de dandis. Una solució divertida i força popular és l'encarnació de l'estil de la famosa pel·lícula soviètica "Moscou no creu en les llàgrimes": res sembla ser complicat i, alhora, molt inusual.

Però amb moltes ganes, si els participants de la celebració tenen els recursos econòmics suficients i una bona imaginació per part de l'organitzador, es pot anar encara més enllà, accelerant la temàtica de la festa fins a límits sense precedents. Per exemple, la sèrie sobre la princesa guerrera Xena és recordada per tothom, i les noies poden vestir-se amb vestits molt antics, alhora que s'allunyen de l'estètica estricta de la sèrie.

Si penseu en una direcció completament diferent, podeu provar de copiar qualsevol pel·lícula de Bollywood: no tant cintes individuals, sinó un fenomen en conjunt. Serà molt colorit i inoblidable. Una solució interessant, que sens dubte despertarà l'aprovació tempestuosa de la part masculina dels celebrants, serà una festa temàtica a l'estil de "Catwoman" o "Moulin Rouge".

On la vostra pròpia imaginació no només no es pot limitar a les opcions anomenades, sinó que també es pot ampliar significativament a causa d'idees personals. Una altra cosa és que l'organitzador ha de sentir amb precisió l'estat d'ànim de l'equip femení i entendre que les vacances previstes es fan per a tothom, i no només per a aquells que les van fer. A les grans empreses, on l'equip és força gran, té sentit aportar diverses idees per a la discussió pública alhora, que als ulls dels organitzadors semblen aproximadament iguals, i proposar una votació anònima.

Fins i tot en l'etapa de selecció dels escenaris probables per a la nit, heu de pensar amb quina precisió podeu transmetre l'atmosfera que busqueu. Només una petita festa no és gens la festa temàtica corporativa de la qual es parla aquí, així que intentar sortir amb la cuina del país desitjat o d'una època concreta no serà una bona idea.

Totes o gairebé totes les etapes de les vacances haurien d'estar directament relacionades amb el tema donat, és a dir:

• part de felicitació: Els regals es presenten a tot arreu de la mateixa manera, però importa quin tipus de regal és i com s'embala;
• bufet: en la versió més senzilla, estem parlant d'aperitius lleugers i res més, però una festa temàtica, molt probablement, requerirà la implicació d'especialistes culinaris professionals dels establiments de restauració pública;
• concursos: l'obligat programa d'animació, que converteix un sopar de grup en un acte corporatiu festiu, s'ha d'adaptar al tema que s'ha escollit com a protagonista de la vetllada;
• entreteniment: una de les solucions més populars aquí seran els balls ordinaris, però també haurien de ser amb la música que correspongui al país o període de temps escollit.

Els concursos de còmic permeten mantenir un estat d'ànim alegre i un fort esperit corporatiu, per tant, han d'estar presents al programa. No us penseu que els concursos s'inventen només per a nens: per als espectadors adults, representen una rara oportunitat per abstraure's i divertir-se, i per als participants: guanyar un record memorable.

Pot haver-hi moltes idees per a concursos, així com diversos temes de festa, però només tindrem en compte els més evidents, senzills i populars.

• Endevina on és la cosa. Un concurs interessant per conèixer els teus propis companys amb els quals portes molts anys treballant dia rere dia. La participant principal es treu breument de la sala comuna, mentre que a la resta de dones presents se'ls ofereix a "llençar" aleatòriament diversos aparells de la seva pròpia bossa de mà.

• Concurs d'hostesses. Malgrat l'emancipació general, al nostre país encara és costum que un home sigui un bon mestre, i una dona, en conseqüència, una mestressa diligent. El concurs, per raons òbvies, suposa la presència d'almenys dos participants als quals se'ls donarà les mateixes tasques: per exemple, pelar un parell de patates, vestir el nen (si està present a les vacances) a l'escola, preparar-se per a la feina, cosir un botó, i així successivament. Hi ha dues maneres de determinar el guanyador: o bé esperar fins que algú sigui el primer a fer front completament a la tasca, o donar a tothom un temps limitat i després avaluar els resultats de cada concursant.

• Concurs de dansa. Això sí, per participar-hi serà molt útil la capacitat de ballar, però no hem d'oblidar que tots els concursos de la nostra celebració són còmics. En vista d'això, la dansa i la música es seleccionen en combinacions originals: per exemple, s'haurà de ballar un vals amb una lezginka. Els participants han d'inventar una manera interessant de sortir de la situació amb dignitat (tot i que no se'ls avisa prèviament de la discrepància), i el guanyador se sol triar per votació del públic.

• Endevina la fruita. El nom sembla que no és res complicat, però hi ha, és clar, una petita trampa. Els ulls dels concursants estan lligats i és impossible tastar els fruits: només s'han de determinar per l'olor. A més, els organitzadors donen a les noies un "porc" en forma de productes que en realitat no són fruites, com ara patates fresques picades i cogombres, però les noies solen no esperar això i sincerament intenten trobar una fruita inexistent. .

• Endevina de qui es tracta. Per organitzar aquesta competició, el cap s'haurà de treballar molt: ha d'elaborar unes característiques per a totes les dames, però alhora perquè, és clar, no ofeguin. Per la velocitat i la complexitat del joc, un retrat professional d'una persona normalment no està pintat amb detall, limitat a una o dues frases.

La presència d'un guió complet en general significa que s'han preparat a fons per a l'esdeveniment corporatiu i, malauradament, la majoria dels organitzadors ignoren completament aquest moment. En un petit equip de diverses persones, potser no es necessita realment, però en tots els altres casos no farà mal. Seria més pràctic i interessant contractar un presentador professional, però gràcies a Internet pots prescindir d'ell.

Si no hi ha presentador principal, el cap o el més artístic dels empleats sol ser contractat per a la seva funció. És ella qui fa el discurs de felicitació inaugural i condueix sense problemes el programa de competició en competició. Cal preparar-se per fer de presentador: redactar un petit guió tu mateix, fer regals per participar en concursos i, per descomptat, coincidir completament pel que fa al vestuari.

Si l'equip està format per dones que no són alienes a l'art, podeu crear tot el programa amb escenes i miniatures divertides. Aleshores, ni tan sols es necessitarà el tema i el vestuari. Per fer-ho, cadascun dels participants treu aleatòriament de la bossa els atributs de diversos personatges de contes de fades reconeixibles: agafa la Caputxeta Vermella, el kokoshnik de Vasilisa la Bella, la sabata de la Ventafocs, la trena falsa de Rapunzel, la tiara de la Reina de les Neus, la perruca blava de Malvina. , la bufanda blanca de Blancaneus, etc.

L'atribut resultant, per descomptat, s'ha de posar immediatament. Això complementarà la roba de cada dia i crearà un ambient lleuger de carnaval. Després d'haver construït un escenari fabulós amb la participació de personatges masculins que, a diferència de la bella meitat de la humanitat, han assignat els seus papers per endavant, podeu organitzar un emocionant joc de rol, si només la trama sembla lògica i divertida.

Sigui quin sigui l'escenari posterior, la tasca de les senyoretes és comportar-se d'acord amb el personatge els atributs del qual van obtenir per distribució. L'organitzador, que també és l'amfitrió, pot pensar especialment en el programa de la competició amb antelació perquè cadascun dels personatges de contes de fades previstos hi participin el mateix nombre de vegades. Aleshores, la participació en concursos ja no serà voluntària, per això cal pensar en les condicions perquè ningú comenci a discutir o negar.

També podeu plantejar petites escenes en les quals participaran tots els presents, però alhora no assigneu papers per endavant i no repartiu el text a ningú. Això és especialment cert en una situació en què l'equip és gran i les trames de les escenes no impliquen més de dos o tres participants. Després d'haver escrit les ordres de qualsevol manera convenient, inclosa voluntàriament, podeu convidar-los a treure el nom del guió de la bossa o barret, després de la qual cosa es lliura a l'equip la versió completa del guió (preferiblement una curta) juntament amb uns minuts que calen perquè les noies discuteixin com mostraran l'escena.

Resulta ser una mena de competició entre equips creatius, però alhora és impossible fer-ho perquè tots els participants estiguin dividits en dos equips, en cas contrari es perdrà l'interès esportiu. Els guanyadors són escollits pels espectadors que no eren actors en absolut, o per membres de dos o més equips que competeixen amb els que estan sent avaluats.

Vegeu el següent vídeo per veure les opcions de competició per al 8 de març.