Auxiliar docent: descripció de la professió, responsabilitats i requisits

L'ajudant d'educador és una professió important, necessària i responsable. Es plantegen més requisits per als empleats que ocupen aquest càrrec, ja que treballa amb fills. Considerem amb més detall la descripció de la professió, els deures i els requisits de l'ajudant d'educador.

La professió d'ajudant d'educador s'anomena popularment simplement "nena". La mainadera és una empleada integral de la llar d'infants i es considera una empleada júnior pel seu estatus. La descripció de les funcions d'aquest empleat és força àmplia, ja que la tasca principal de cada mainadera és ajudar i tot tipus d'assistència al professor. A més, el cuidador és el responsable de mantenir net el grup. La necessitat d'aquesta posició a les institucions d'educació infantil es deu al fet que el grup sol incloure unes 20 o fins i tot 30 persones. Respectivament, 1 persona simplement no és capaç de fer front a tants nadons i fer un seguiment de cadascun d'ells.

A més, cal tenir en compte que els nens passen tot el dia a la llar d'infants. Durant aquest temps, realitzen un gran nombre d'activitats: menjar, jugar, caminar, fer exercici, dormir, etc.

Com qualsevol altra professió, el càrrec d'auxiliar de professor es caracteritza per una sèrie de característiques. A més, alguns d'ells són positius, mentre que altres són negatius.En aquest sentit, abans de sol·licitar una feina, cal estudiar detingudament totes les dificultats possibles.

Per començar, analitzem els aspectes positius de la feina d'un educador auxiliar.

• Alta demanda en el mercat laboral. Fins ara, les webs oficials dels centres d'ocupació, taulers de missatges i altres recursos amb vacants obertes estan plenes d'ofertes de feina per a la plaça d'ajudant d'educador. Així, escollint aquesta trajectòria professional, segur que trobareu feina.
• Possibilitat de creixement professional. Si t'agrada aquest camp d'activitat i treballar amb nens, pots estudiar i pujar més en l'escala professional, millorant així la teva situació social i econòmica.
• Sense requisits educatius... És molt rar que els empresaris reclamin l'educació dels cuidadors. En conseqüència, podeu provar-ho fins i tot sense un diploma especialitzat.
• Satisfacció moral. Moltes persones que ocupen el càrrec d'ajudant d'educador denuncien que la seva activitat professional els aporta una gran satisfacció moral, ja que s'impliquen en la criança dels fills, el desenvolupament de la generació futura i la inculcació dels valors vitals més importants.

Tanmateix, a més dels aspectes positius, també hi ha aspectes negatius.

• Alts nivells d'estrès. Com que en el transcurs de la seva feina la mainadera interactua constantment amb els nens i els seus pares, no es podran evitar situacions de conflicte. A l'hora de resoldre'ls, s'ha de mantenir el més tranquil i professional possible.
• Baix nivell de pagament. Malgrat que la feina d'ajudant d'educador és bastant difícil i estressant, la remuneració material del treball és molt modesta. És per això que un gran nombre de vacants continuen obertes.

Com s'ha esmentat anteriorment, la tasca principal de la mainadera és ajudar el professor, en aquest sentit, exerceix les funcions següents:

• parament de la taula durant els àpats;
• distribució d'aliments;
• neteja;
• ajudar els nens a dur a terme els procediments d'higiene;
• acompanyament del grup durant les caminades (juntament amb el professor);
• control de l'estat de les joguines al grup;
• control sobre el compliment de l'horari i l'horari del dia i molt més.

Cal tenir en compte que els deures descrits anteriorment no pretenen ser exhaustius. La mainadera fa moltes més tasques. No obstant això, les responsabilitats laborals específiques d'un empleat poden diferir segons el lloc de treball específic, els requisits de l'empresari, així com amb quin cuidador i amb quin grup de fills treballa.

A més, En el moment de la contractació, cada educador ajudant rep una descripció del lloc de treball en què les activitats laborals de l'empleat estan clarament regulades... Aquestes instruccions es desenvolupen sobre la base dels estàndards estatals federals i tenint en compte el marc legislatiu del nostre país.

Per tant, sovint la descripció de la feina consta de seccions com ara:

• provisions generals (descriu el procés d'ocupació i acomiadament d'un empleat, política de subordinació, etc.);
• deures laborals (aquí s'expliquen directament totes les tasques que ha de realitzar l'ajudant d'educador);
• drets (l'article conté els vostres drets civils i professionals);
• una responsabilitat (es descriuen les àrees de responsabilitat, així com les sancions que es puguin derivar per incompliment);
• relació (la normativa de la jornada laboral, la relació entre treball i descans, etcètera) es detalla.

Així, fins i tot a l'inici del procés laboral, l'ajudant d'educador pot familiaritzar-se amb les seves responsabilitats laborals i conèixer les tasques que haurà de realitzar durant el procés laboral. En aquest sentit, podràs avaluar objectivament els teus punts forts en la primera etapa i entendre si aquest treball és adequat per a tu. On no dubteu a fer preguntes addicionals en una entrevista personal.

Per tal que l'ajudant d'educador pugui desenvolupar la seva tasca amb eficàcia i eficàcia, ha de complir tots els requisits que l'empresari li estableixi. A més, aquests requisits es relacionen no només amb les qualitats professionals, sinó també amb les característiques personals i els trets de caràcter. Considerem aquests dos grups amb més detall.

A causa del fet que una mainadera passa la major part del seu temps de treball en contacte directe amb els nens, ha de tenir tot un conjunt de qualitats personals. Entre ells, es distingeixen els següents:

• amor pels nens;
• benevolència;
• actitud positiva;
• sol·licitud;
• paciència;
• tolerància a l'estrès;
• complaença;
• neteja;
• manca de mals hàbits, etc.

Els requisits professionals poden variar dràsticament d'una feina a l'altra. Per exemple, alguns empresaris requereixen un diploma d'educació d'un educador ajudant, mentre que d'altres no. D'una manera o altra, però abans d'enviar el vostre currículum, estudieu amb atenció la descripció de la feina. A més de l'educació, es poden imposar a l'auxiliar del cuidador els requisits següents:

• capacitat organitzativa;
• experiència amb nens;
• la capacitat de regular situacions de conflicte, etc.

En primer lloc, en el procés de recerca d'una feina com a ajudant d'educador, llegiu atentament les descripcions de la feina. Tots els requisits de nivell educatiu seran especificats per l'empresari sense falta. Cal tenir en compte que varien significativament segons el lloc de treball específic: la majoria de les vegades, no és necessari tenir una educació especialitzada. En cas de sol·licitar la plaça diversos aspirants, l'empresari donarà preferència al candidat que tingui el diploma corresponent. (aquesta hauria de ser una direcció pedagògica o psicològica de la formació). Aquest document parla de les altes qualificacions de l'empleat.

A més, no és estrany que persones que actualment estudien en absència esdevinguin psicòlegs o professors per ser contractats com a ajudant d'educador. Així, aconsegueixen l'experiència necessària de treballar amb nens i, per tant, augmenten les possibilitats de continuar treballant en llocs més alts. Però la plaça de mainadera també es pot aplicar a les persones que hagin realitzat cicles de perfeccionament o reciclatge, encara que inicialment tinguin estudis bàsics superiors en altres especialitats. Així, Els requisits educatius del cuidador no són uniformes. Els detalls s'han d'aclarir en un lloc de treball concret i amb un empresari específic.

Malgrat que la professió d'ajudant d'educador en si mateixa requereix molt d'esforç i dedicació, aquests empleats reben molt poc. Així, el salari mitjà d'una mainadera al nostre país és d'uns 20.000 rubles. Els empleats de les llars d'infants privades reben més remuneració material pel seu treball, mentre que els funcionaris poden cobrar el salari més baix possible.

Assistent d'educador és una posició que us permet familiaritzar-vos amb l'àmbit de l'educació preescolar, adquirir experiència en el treball amb nens. Per tant, sovint els que ocupen aquesta posició i fan front amb èxit a les seves responsabilitats comencen a pensar en el creixement professional i les possibles perspectives de futur. Al mateix temps, la trajectòria professional es pot desenvolupar de diferents maneres. Per exemple, després d'haver rebut una formació superior en l'àmbit de la pedagogia i la psicologia, pots optar a la plaça d'educador superior. Tanmateix, hi ha altres llocs a la llar d'infants que poden despertar l'interès d'un especialista novell. Aquestes posicions inclouen un psicòleg, un logopeda i un logopeda. I també molts joves que somien amb construir la seva carrera en la gestió educativa comencen el seu camí com a ajudant d'educador.

De totes maneres, però per desenvolupar-se professionalment cal obtenir una formació adequada, així com millorar constantment les seves habilitats i augmentar la quantitat de coneixements existents mitjançant l'assistència a cursos, classes magistrals, formacions, etc.